連日來,，龍巖消防支隊機關(guān)及各地消防大隊扎實做好老兵退伍工作,，進一步強化服務意識和人性化管理，紛紛開展“情暖老兵”系列活動,，充分肯定老兵為部隊做出的貢獻和成績,，激發(fā)廣大官兵的集體榮譽感和團結(jié)奮斗意識，激勵退伍老兵站好最后一班崗,，切實保障了部隊的安全穩(wěn)定,。
支隊黨委委員“過問”老兵所遇困難。連日來,，支隊黨委委員紛紛下到掛點基層大隊,，參加大隊擬退伍老兵談心座談會，面對面與老兵交流,，摸清老兵面臨的實際困難,，盡力幫助解決，使老兵走得歡心愉快,。
開辟“老兵榮譽”宣傳專欄,。支隊廣泛征集退伍對象先進事跡材料及參與重大滅火搶險救援行動和重大安全保衛(wèi)活動圖片，在支隊宣傳欄以“老兵榮譽”為專題,，全面宣傳老兵們?yōu)椤暗诙枢l(xiāng)”做出的突出貢獻,，再現(xiàn)老兵經(jīng)歷血與火考驗的驚心動魄場景和“為人民利益赴湯蹈火”的人民子弟兵情懷，激發(fā)老兵的革命軍人自豪感和榮譽感,，激勵他們站好最后一班崗,。
及時做好評優(yōu)評先工作，讓老兵載譽而歸,。支隊及時部署開展了“鄭忠華式的消防衛(wèi)士”和2009年度“優(yōu)秀士兵”民主評選等活動,，確保在老兵離隊之前落實評先評優(yōu)表彰，讓老兵載譽而歸,。
做好老兵就業(yè)保障,。上杭、新羅,、武平等大隊積極為老兵拓寬就業(yè)渠道,，立足部隊現(xiàn)有條件，尋求人才資源輔助,，組織開辦了計算機知識,、英語教育等培訓,，讓老兵學得一技之長，為退伍后的就業(yè)奠定基礎(chǔ),。同時,，各大隊還積極向地方政府和用人單位推薦老兵的就業(yè)工作，努力滿足老兵提出的合理要求,，積極解決退老兵的就業(yè)問題,。
為老兵搭建展現(xiàn)自我的“舞臺”。為緩解老兵的緊張情緒,，活躍警營的文化生活,，上杭大隊、永定,、連城,、長汀等大隊編排了豐富多彩的文體節(jié)目，鼓勵老兵發(fā)揮特長,，積極參與展現(xiàn)自我風采,。通過開展籃球比賽、拔河比賽,、技能競賽等形式多樣的活動,，調(diào)動了老兵的參與意識，培養(yǎng)了戰(zhàn)友間的感情,，促進了官兵的團結(jié),，確保了部隊的安全和穩(wěn)定。
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