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東南網(wǎng)-福建日報10月27日訊（本網(wǎng)記者 秦榮）

部門話說著力點

推進高端人才培養(yǎng)計劃

《實施意見》指出,，大力推進人力資源建設，要推進高端人才培養(yǎng)計劃,，實施“海西學者”制度和專業(yè)技術人才海外研修工程,，培養(yǎng)和造就學術技術帶頭人,、科技領軍人才、一線創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊,。加強職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設,，培養(yǎng)一批滿足市場需要、高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才,。

——記者了解到,，省公務員局（省人力資源開發(fā)辦公室）將進一步推進高端人才培養(yǎng)計劃，實施新世紀百千萬人才工程和專業(yè)技術人才海外研修工程,，加強博士后平臺建設,；實施“321”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，出臺《福建省海西創(chuàng)業(yè)英才培養(yǎng)實施辦法》,，培養(yǎng)和造就一批學術技術帶頭人,、科技領軍人才和一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。

實施黨政人才培養(yǎng)工程

《實施意見》指出，實施黨政人才培養(yǎng)工程,，推動建立與國家部委干部掛職交流機制,，建設一支高素質(zhì)的公務員隊伍。

——記者了解到,，對此,，省公務員局將進一步健全公務員法配套法規(guī)；抓緊出臺參照公務員法管理事業(yè)單位人員管理的有關政策規(guī)定,，加強參照公務員法管理事業(yè)單位的隊伍建設,；進一步完善公務員任用機制，探索開展公務員分類管理和聘任工作,；創(chuàng)新培訓方式,，構建全省公務員培訓教育網(wǎng)絡平臺，推進遠程培訓,。

實施高端人才引進

《實施意見》指出,，實施高端人才引進“百人計劃”，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才特別是華僑華人,、留學人員和臺灣科技,、教育等領域人才。

——記者了解到,，省公務員局要實施急需緊缺高端人才引進“百人計劃”,，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才特別是華僑華人、留學人員和臺港澳科技,、教育等領域人才來閩工作,、創(chuàng)業(yè)。完善年度人才引進指導目錄,，引導人才向緊缺急需的區(qū)域和重點產(chǎn)業(yè),、行業(yè),、項目流動,。充分利用“中國·海峽項目成果交易會”和“中國留學人員廣州科技交流大會”、“福建（廈門）海外留學人才與項目對接洽談會”等平臺,，深化“海外留學博士海西行”活動,，吸引臺港澳專家、國外專家和留學人員參會參展,，促進人才與項目的有效對接,。

促進大中專畢業(yè)生就業(yè)

《實施意見》指出，鼓勵引導高校畢業(yè)生和各類人才到農(nóng)村,、企業(yè)基層和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)創(chuàng)業(yè)或服務,。

——記者了解到,，省公務員局在引導高校畢業(yè)生面向基層、一線就業(yè)的同時,，結合我省構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的方向,，加快實施高校畢業(yè)生“十百千萬”創(chuàng)業(yè)助力計劃，落實“三年三萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃,，加強人才儲備,。