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省委組織部回復農(nóng)村基層干部使用問題
問：我是一名農(nóng)村的干部,，在農(nóng)村基層領(lǐng)導崗位上盡責盡職的奉獻著自己的青春,，工作出色，農(nóng)民認可,，可是這年頭有些地方提拔的干部只要上頭有人不管是否有能力,，能否為群眾辦事都能被提拔，而像我們這樣上面沒人,，后面又沒靠山的青年只能白了少年頭空等閑,。希望盧書記能像包公一樣明查為我們這樣的有志青年說說話。真真實實的提拔一些優(yōu)秀青年用以激勵更多的有志能人參與到新農(nóng)村建設(shè)中,。讓我們福建走得更快更好更出色,。望書記能看到我的留言。謝謝,！
省委組織部：農(nóng)村基層干部工作在農(nóng)村一線,，直接服務(wù)農(nóng)民群眾，其能力素質(zhì)和言行舉止直接影響著黨和政府在群眾中的形象,。省委多年來一直關(guān)注和關(guān)心農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè),，努力探索建立農(nóng)村基層干部的保障和激勵機制。同時,，強調(diào)干部選拔任用要向一線傾斜、向艱苦崗位傾斜,，堅持“五重五不簡單”的用人要求,，樹立正確的用人導向，努力形成廣納群賢,、人盡其才,、能上能下,、充滿活力的用人機制。各地也都在不斷推進干部人事制度改革,，比如實行公開招考,、競爭上崗、公推直選等,，擇優(yōu)錄用,，為有志有為之士提供一個公平競爭的平臺?！笆墙鹱涌倳l(fā)光的,。”相信有能力,、有志氣的青年干部總會有施展抱負的機會和舞臺,。
責任編輯:郭凱敏
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