問：我曾在基層工作4年，現(xiàn)在不在基層工作了,。和以前的同事聊天,，他們認(rèn)為發(fā)現(xiàn)基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）實(shí)行陽光工資后，不利于調(diào)動(dòng)干部的積極性,。建議實(shí)行陽光+績效的工資機(jī)制,，這樣既保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不斷提高待遇（沒錢是沒有人干活的），又有利于提高干部工作積極性,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)情況大不同,，不能采用同樣的辦法。
省公務(wù)員局：規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼由本級(jí)政府根據(jù)原來津貼補(bǔ)貼水平和自身財(cái)力能力,，制定本級(jí)政府不同部門之間的同一標(biāo)準(zhǔn),。縣鄉(xiāng)公務(wù)員的規(guī)范工作由縣級(jí)政府統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn),，消除同級(jí)政府不同部門之間的津補(bǔ)貼差距,。
規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼后出現(xiàn)了一些新的問題，已引起省委、省政府及有關(guān)部門的關(guān)注,。經(jīng)省政府同意,，各地在制定本地規(guī)范方案時(shí)，都相應(yīng)考慮各地實(shí)際情況,，規(guī)范后根據(jù)工作績效向做出突出貢獻(xiàn)的公務(wù)員發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼仍然可以發(fā)放,。據(jù)了解，有的地方對(duì)績效獎(jiǎng)勵(lì)重新加以規(guī)定后,，明確了獎(jiǎng)勵(lì)的辦法,。但有的地方未重新理順，帶來了你所反映的“不利于調(diào)動(dòng)干部積極性的問題”,。對(duì)這一問題,，省里已著手研究相關(guān)跟進(jìn)配套措施，目標(biāo)是建立一個(gè)能夠獎(jiǎng)勤罰懶,、真正調(diào)動(dòng)干部工作積極性的配套政策,。
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