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省公務(wù)員局：規(guī)范公務(wù)員津補貼由本級政府根據(jù)原來津貼補貼水平和自身財力能力，制定本級政府不同部門之間的同一標(biāo)準(zhǔn),?？h鄉(xiāng)公務(wù)員的規(guī)范工作由縣級政府統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)，消除同級政府不同部門之間的津補貼差距,。

規(guī)范公務(wù)員津貼補貼后出現(xiàn)了一些新的問題，已引起省委、省政府及有關(guān)部門的關(guān)注,。經(jīng)省政府同意,，各地在制定本地規(guī)范方案時，都相應(yīng)考慮各地實際情況,，規(guī)范后根據(jù)工作績效向做出突出貢獻(xiàn)的公務(wù)員發(fā)放的獎勵性補貼仍然可以發(fā)放,。據(jù)了解，有的地方對績效獎勵重新加以規(guī)定后,，明確了獎勵的辦法,。但有的地方未重新理順，帶來了你所反映的“不利于調(diào)動干部積極性的問題”,。對這一問題,，省里已著手研究相關(guān)跟進配套措施，目標(biāo)是建立一個能夠獎勤罰懶,、真正調(diào)動干部工作積極性的配套政策,。

問：就業(yè)是民生之本，不僅關(guān)系百姓生計,，更關(guān)系社會和諧與穩(wěn)定,。如今，面對經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻,，不少企業(yè)訂單減少,，按勞取酬的農(nóng)民工薪水一日不及一日，他們不知道是該選擇回家種地還是繼續(xù)在崗等待形勢的好轉(zhuǎn),？

省人力資源和勞動保障廳：回家種地或繼續(xù)在崗都是就業(yè)的一種形式,，政府鼓勵多種形式就業(yè)。去年底以來,，省委,、省政府出臺了一系列扶持企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位,、穩(wěn)定職工隊伍的政策措施,，如經(jīng)省政府同意，省人力資源社會保障,、財政,、地稅等部門聯(lián)合制定政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，穩(wěn)定就業(yè)局勢,。同時，我們在實施新一輪積極就業(yè)政策時,，將農(nóng)村登記求職的三類人員納入享受就業(yè)困難人員相關(guān)扶持政策的群體,，可以相應(yīng)獲得社保,、培訓(xùn)等補貼。并鼓勵企業(yè)開展農(nóng)民工崗位提升或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，并提供相應(yīng)的補貼,。若農(nóng)民工選擇返鄉(xiāng)，各級人力資源和社會保障部門也將積極組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)活動,，組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,，幫助農(nóng)民成為種田能手、養(yǎng)殖大戶,。