?●困難企業(yè)可緩繳社會保險費
?●降低醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費率
?●對困難企業(yè)職工給予社保補貼,、崗位補貼和在崗培訓補貼
中國福建訊 記者5月4日從省勞動和社會保障廳獲悉,，為了幫助受金融危機影響較大的困難企業(yè)渡過難關,，鼓勵困難企業(yè)盡量不減員或少減員,，穩(wěn)定用工崗位,、穩(wěn)定就業(yè)局勢,，經(jīng)省政府同意,，省勞動和社會保障廳、省財政廳和省地方稅務局日前聯(lián)合下發(fā)通知,，將對全省困難企業(yè)（不含廈門）實施“四緩,、四降、三補”的措施,，切實減輕企業(yè)負擔,。
多項優(yōu)惠政策供困難企業(yè)選擇
此次三部門聯(lián)手出臺的具體舉措包括“四緩、四降,、三項補貼”,。
“四緩”——允許暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，在一定期限內緩繳醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育四項社會保險費,，可同時緩繳,，也可部分緩繳。緩繳執(zhí)行期為2009年之內,，緩繳期限最長不超過6個月,。經(jīng)核準緩繳期間，企業(yè)應繼續(xù)按月申報應繳的社會保險費,。緩繳的社會保險費從申請緩繳受理之日起不計收滯納金,。
“四降”——在統(tǒng)籌地區(qū)基金支付能力大于一年的前提下，可在2009年內適當降低醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費率,，可同步下調,，也可下調其中一項或幾項費率。個人應繳納的社會保險費率保持不變,。其中,，失業(yè)保險單位繳費費率全省統(tǒng)一由2%降為1%；醫(yī)療,、工傷,、生育保險由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)實際提出降低費率幅度的初步意見,，經(jīng)設區(qū)市人民政府審核，報省人民政府批準后實施,。
“三項補貼”——使用失業(yè)保險基金為困難企業(yè)穩(wěn)定崗位支付社會保險補貼和崗位補貼,，使用就業(yè)專項資金對困難企業(yè)開展職工在崗培訓給予補貼。執(zhí)行期為2009年內,，補貼期限最長不超過6個月,。
其中，社會保險補貼對象為困難企業(yè)中參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險繳費滿一年以上的人員，補貼標準不超過企業(yè)應繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療和失業(yè)保險費的總額,，實行先繳后補。
崗位補貼的對象為困難企業(yè)在崗培訓和輪班工作的職工,，補貼人數(shù)控制在企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下在崗職工總數(shù)的30%以內,，補貼標準為當?shù)仄骄I(yè)保險金水平。
在崗培訓補貼的對象為困難企業(yè)組織在崗培訓的職工,，開展在崗培訓所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支,，不足部分可由就業(yè)專項資金給予一定補貼。補貼標準最高不超過培訓費用的50%,，每人最高不超過300元,，每人只能享受一次。
據(jù)介紹,，緩繳及三項補貼適用于困難企業(yè),，降低費率適用于醫(yī)療、失業(yè),、工傷和生育四項社會保險統(tǒng)籌地區(qū)所有單位,。 同一困難企業(yè)只能選擇享受社會保險補貼、崗位補貼和在崗培訓補貼中的一項,；已享受緩繳社會保險費的困難企業(yè)不能同時享受社會保險補貼,。
省勞動和社會保障廳有關負責人表示，這些措施實施到位后,，可以階段性減輕企業(yè)負擔,，緩解資金緊張壓力，幫助企業(yè)克服困難,；同時,，對于穩(wěn)定職工隊伍，維護勞動者合法權益,，減少直接失業(yè)人數(shù),，構筑和諧勞動關系,，將有現(xiàn)實的積極意義。
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