省委組織部副部長(zhǎng),、省人事廳廳長(zhǎng) 叢遠(yuǎn)東
我們做人事工作,，天天與具體的人打交道，凡事更要多從著力民生,、著力民心的角度來(lái)考慮,，推動(dòng)工作要承上啟下，具體實(shí)施要統(tǒng)籌兼顧,，要有一種甘為人梯的精神,，變管理為服務(wù)。開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，關(guān)鍵在于找準(zhǔn)并解決影響和制約科學(xué)發(fā)展,、海西先行的突出問(wèn)題，深入實(shí)踐,，積極作為,。這要求我們必須重在運(yùn)作，立足于做,、致力于干，通過(guò)實(shí)踐實(shí)干去推動(dòng),、去創(chuàng)新,、去落實(shí)。
要抓實(shí)項(xiàng)目,，著力先行先試,。要以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，重點(diǎn)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,、先行項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí),，穩(wěn)妥推進(jìn)有關(guān)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的解決,。比如,，積極推進(jìn)人事制度改革先行試驗(yàn)，必須考慮：高級(jí)人才,、高度支持,；特殊人才、特別對(duì)待,；實(shí)用人才,、實(shí)際評(píng)價(jià)；通專兼用、人盡其才,；好中求快,、爭(zhēng)創(chuàng)一流。要按照總體規(guī)劃,、分類管理,、綜合配套的原則，全面推進(jìn)人事制度改革,，在全國(guó)先行開(kāi)展公務(wù)員錄用分類考試和職業(yè)資格（專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）制度試點(diǎn)工作,；建設(shè)全國(guó)公務(wù)員測(cè)評(píng)和培訓(xùn)示范基地；優(yōu)先引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域,、重大專項(xiàng)和重大關(guān)鍵技術(shù)等戰(zhàn)略性頂尖人才,，等等。制度改革要考慮工作的系統(tǒng)性,。比如參照公務(wù)員法管理與事業(yè)單位人事制度改革,，怎么過(guò)渡好、銜接好,，必須考慮政策的平穩(wěn)銜接,，要突出以人為本，要考慮干部的實(shí)際感受,，在制定政策時(shí)要立足于長(zhǎng)遠(yuǎn),，考慮周全。還要注意預(yù)測(cè)人事政策出臺(tái)之后可能在社會(huì)上引起的反應(yīng),，及時(shí)捕捉信息,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)研究需要完善的問(wèn)題,。(2008年12月31日)
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