網(wǎng)絡(luò)招聘不得含有性別等方面的歧視性內(nèi)容
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中國婦女報(bào)·中國婦女網(wǎng)記者富東燕 發(fā)自北京 記者24日從人社部獲悉,，日前,，人社部出臺《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》指出，用人單位向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)招聘信息,，應(yīng)當(dāng)合法,、真實(shí)，不得含有民族,、種族,、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容,?！兑?guī)定》自2021年3月1日起施行，是我國網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)領(lǐng)域第一部部門規(guī)章,。 《規(guī)定》要求,，從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，不得以欺詐,、暴力,、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，牟取不正當(dāng)利益,。從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，不得向勞動者收取押金，應(yīng)當(dāng)明示其服務(wù)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),。 《規(guī)定》規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)招聘信息審查、信息保護(hù),、收費(fèi)管理等服務(wù)事項(xiàng),，明確從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立完備的網(wǎng)絡(luò)招聘信息管理制度和用戶信息保護(hù)制度，依法對用人單位提供材料的真實(shí)性,、合法性進(jìn)行審查,，同時，不得泄露,、篡改,、毀損或者非法出售,、非法向他人提供其收集的個人公民身份號碼、年齡,、性別,、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營狀況等信息,。 《規(guī)定》強(qiáng)調(diào),，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)誠信體系建設(shè)，健全信用分級分類管理制度,，完善守信激勵和失信懲戒機(jī)制,。對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重,、社會危害較大的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)違法失信行為,，按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒。 據(jù)人社部流動管理司負(fù)責(zé)人介紹,，近年來,，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為勞動者求職和用人單位招聘的主渠道。截至2019年底,，全國共有3.96萬家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，建立人力資源市場網(wǎng)站1.5萬個。頒布實(shí)施《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》,，是健全人力資源市場法規(guī)體系,、規(guī)范和保障網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動的重要舉措，對于加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)管理,、更好促進(jìn)就業(yè)和人力資源流動配置具有重要意義,。 |