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□ 郝冬梅 由民法典各分編草案與民法總則“合體”而成的完整版民法典草案，12月23日提交十三屆全國人大常委會第十五次會議審議,。這標志著備受關(guān)注的中國民法典呼之欲出,。其中一大看點是明確“機關(guān)、企業(yè),、學校等”的防止性騷擾責任,。 隨著近期曝出個別高校教師性騷擾學生的消息，社會各界對完善法律法規(guī)防止,、懲治性騷擾行為的呼聲進一步高漲,。建立防止性騷擾的“防火墻”，必須明確容易發(fā)生性騷擾的單位,、場所的有關(guān)責任,。 機關(guān)企業(yè)和學校從勞動關(guān)系上來看，確實不都是用人單位,。這一修改實際上將負有防止性騷擾責任的單位范圍進一步明確，也讓法律在防止職場和校園性騷擾方面更有針對性,。 擴大防止性騷擾的責任主體,，給單位等施加壓力，讓單位開展預防工作是防止性騷擾事件多發(fā)的有效辦法,。讓“個體”在“群體”監(jiān)督管理下,，能夠有效預防性騷擾事件的發(fā)生。這次民法典的修編從法律法規(guī)的高度,，明確了“機關(guān),、企業(yè)、學校等”在預防性騷擾上的責任,。單位這個“群體”在預防性騷擾上并不是局外人,。 那么,，如何通過給“機關(guān),、企業(yè)、學?！边@些地方施加壓力,，減少性騷擾事件發(fā)生的概率呢？說到底，“一把手”的態(tài)度,，決定著防止性騷擾的實際效果,。所以說，預防性騷擾需要給予更多的壓力,，出現(xiàn)性騷擾事件,，預防不力、懲罰不力,，要承擔一定的責任,；還需要給“單位防止性騷擾”一定的權(quán)力，比如要有開除“咸豬手職工”的權(quán)力,，要實現(xiàn)“經(jīng)濟上能處罰”等等，不能只是擔了責任沒有處罰權(quán),。 還需要關(guān)注的是,，在性騷擾事件的處理上,，一些單位存在“家丑不可外揚”的心理。出現(xiàn)了性騷擾事件,，處理的方式是和稀泥,、撓癢癢，批評教育一下,，勸說被騷擾者息事寧人,。出現(xiàn)性騷擾事件，必須鼓勵單位進入司法程序,，由警方等司法機關(guān)介入,。明確“單位防止性騷擾”，要防止“家丑”不愿外揚現(xiàn)象的發(fā)生,。 |