|
|
福建省婦聯(lián)黨組直奔婦女群眾操心事煩心事揪心事而去 在“自我找茬”中“自我反省”“自我受教” □ 中國婦女報·中國女網(wǎng)記者 吳軍華 □ 李菁雯 酷暑擋不住,，難題難不倒,。 從7月3日開始，福建省婦聯(lián)5名黨組成員采用不打招呼,、不聽匯報,、不用陪同接待、直奔基層,、直插現(xiàn)場的方式,，分赴福州、廈門,、漳州,、泉州、三明,、莆田,、南平、龍巖,、寧德,、平潭等地，深入基層一線開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題調(diào)研,，各調(diào)研組圍繞婦女群眾的操心事、煩心事,、揪心事,，通過座談交流、問卷調(diào)研,、查閱資料等方式,，走訪婦女干部和婦女群眾，邊調(diào)研邊學習邊對照檢查,，在調(diào)研中深化理解和感悟,，在理論聯(lián)系實際的過程中尋找解決問題的辦法措施。 調(diào)研期間,，省婦聯(lián)5名黨組成員廣泛聽取基層黨政領導,、專兼職婦女干部、婦聯(lián)執(zhí)委,、婦女帶頭人,、普通婦女群眾等對婦聯(lián)工作的意見建議，了解基層婦聯(lián)組織和婦女群眾的意愿和需求,。通過調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)省婦聯(lián)機關黨員干部有擔當意識缺位、能力本領不足,、制度執(zhí)行不到位等工作作風問題,；存在信息孤島、工作不夠接地氣,、組織性不夠強等工作方式方法創(chuàng)新不夠的問題,；尚有組織覆蓋面仍存在“盲點”、工作機制不夠完善,、基層婦聯(lián)干部待遇有待提高等婦聯(lián)改革還需縱深推進的問題,；時有婦女受家暴問題發(fā)生，流動,、留守婦女多有缺乏衛(wèi)生健康,、心理健康知識和保健意識等對弱勢婦女群體關愛關注不夠的問題。 對于發(fā)現(xiàn)的問題,，福建省婦聯(lián)機關立即啟動開展“馬上就辦,、真抓實干”轉作風、提效能活動,，以辦公室為試點,，開展“大學習”，圍繞“嚴肅紀律為什么”“轉變作風轉什么”“提高效能提什么”“優(yōu)化服務改什么”等問題,，組織開展大學習大討論,，找準靶標、改進作風,，堅持學思用貫通,、知信行統(tǒng)一，突出“可操作,、可檢查,、可追責”。 為解決工作作風問題,，省婦聯(lián)黨組班子成員帶頭擔當作為當好“領頭雁”,，落實“一崗雙責”，做到明責,、履責,、盡責，推動支部黨建和業(yè)務工作深度融合,，形成機關黨建工作強大合力,。為黨員干部做出表率,，努力營造風清氣正、崇廉尚實,、干事創(chuàng)業(yè),、遵紀守法的政治生態(tài)；簽訂“軍令狀”,，明確崗位職責,，按照“可執(zhí)行、可檢查,、可整改,、可督辦、可追究”的要求,，以責任書形式明確每個崗位主要職責內(nèi)容和責任追究事項,；用好“殺手锏”，健全落實省婦聯(lián)重點工作督查制度,，通過對機關工作紀律,、各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行抽查，對工作態(tài)度,、工作效率和工作成績進行考評,，用好婦聯(lián)通網(wǎng)上督查督辦系統(tǒng)，加大追責問責力度,。 為掃除婦聯(lián)組織“盲點”,，努力實現(xiàn)“兩個覆蓋”。省婦聯(lián)計劃與省教育廳聯(lián)合發(fā)文,，推動省內(nèi)高校建婦女組織（婦聯(lián)或婦委會）,，有條件的高校大膽創(chuàng)新建婦聯(lián)，努力實現(xiàn)高校婦聯(lián)組織覆蓋,。高校婦聯(lián)主席建議由副處級以上領導干部或正高級職稱人員擔任,；婦聯(lián)班子成員實行專兼職結合，一般由2～3人組成,；吸收優(yōu)秀女教師代表,、學生會女副主席、女生部部長和優(yōu)秀女博士,、女碩士,、女本科生等擔任婦聯(lián)執(zhí)委。高校婦女組織在黨委領導下,，充分發(fā)揮“引領,、服務、聯(lián)系”作用,，做好高校女性思想政治引領,、女生思想動態(tài)研究,、婚戀輔導等工作；為激活全省22萬婦聯(lián)執(zhí)委,，開展執(zhí)委履職考核評議,，努力實現(xiàn)婦聯(lián)工作有效覆蓋。確保婦聯(lián)執(zhí)委不缺位,、不錯位，當好宣傳員,、聯(lián)絡員,、調(diào)研員和服務員，把黨和政府的關懷,、婦聯(lián)組織的溫暖送進千家萬戶,，把各族各界、各行各業(yè)婦情民意及時反映給各級婦聯(lián),，提升婦聯(lián)系統(tǒng)組織性,。 為完善工作方式方法創(chuàng)新不夠的問題，省婦聯(lián)著力提升婦聯(lián)工作“兩個水平”,。提升信息化水平,，深入實施“婦聯(lián)網(wǎng)上工程”，將互聯(lián)網(wǎng)思維和用戶意識根植于婦聯(lián)干部,、融入婦聯(lián)工作,，建立婦聯(lián)干部網(wǎng)上素質(zhì)提升平臺，不斷推出面向各級婦聯(lián)干部的網(wǎng)上示范精品課程,，各部室開展專家講座,、輔導報告、技能培訓時面向全省婦聯(lián)干部采用婦聯(lián)通直播,，擴大覆蓋面,、受益面；提升社會化水平,，積極推動將婦女就業(yè),、法律服務、家庭教育指導,、特殊困境婦女兒童幫扶等涉及婦女兒童和家庭的公共服務納入政府購買目錄,。通過“自己建、聯(lián)合建,、引導好,、打楔子”等多種方式，培育,、引領,、帶動,、聯(lián)系、服務女性社會組織,，發(fā)展壯大社會工作者隊伍,，接長手臂，形成鏈條,。 為拔除工作不夠接地氣等問題,，省婦聯(lián)以實現(xiàn)“兩個轉變”來增強婦聯(lián)工作群眾性。在服務對象上,，把“中心”“主角”的位置讓給婦女群眾,，把更多注意力放在困難婦女兒童身上，特別注重做好留守流動婦女兒童工作,，探索將符合條件的流動婦女納入“兩癌”檢查救助范圍,；在服務方式上，變以往的“婦聯(lián)提供什么服務,，婦女群眾就接受什么服務”為“婦女群眾需要什么服務,，婦聯(lián)就送什么服務”。組織活動請婦女群眾一起設計,，部署任務請婦女群眾一起參與,，表彰先進請婦女群眾一起評議；計劃開展全省婦聯(lián)菜單式服務活動,，采用婦女群眾“點菜”,、婦聯(lián)組織“做菜”、婦女群眾“品菜”的服務模式,，積極探索一條新時代婦聯(lián)服務群眾的新路子,。 福建省委第8巡回指導組對省婦聯(lián)調(diào)研工作給予了充分肯定，指導組指出,，省婦聯(lián)黨組高度重視調(diào)研工作,，調(diào)研選題抓住了主要問題，與婦聯(lián)主責主業(yè)緊密結合,，摸清了實情,，找準了差距，也初步提出了解決問題的方案和對策,，為下一步檢視問題,、整改落實提供了充分的依據(jù)。 |