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信號三：股東、管理層在短期內(nèi)頻繁變動 小劉畢業(yè)時,，早早地與一家科技公司達成聘用意向,?？萍脊痉Q,，該公司資本雄厚,，主要是為銀行、金融,、學校、醫(yī)院等機構提供網(wǎng)絡運維服務?？紤]到公司的“專業(yè)背景”,，小劉欣然入職。然而3個月后,，公司領導層宣布資金鏈斷裂,，無法正常支付工資，即將遣散員工,。經(jīng)過多方核實,，小劉發(fā)現(xiàn)該科技公司雖曾實力雄厚，但近兩年內(nèi)被數(shù)次易手,，從投資人到管理層數(shù)次變動,，且財務狀況一直處于波動狀態(tài)。無奈之下,，小劉和科技公司達成和解,，拿著公司給的6000元現(xiàn)金重新走上了求職之路。 □ 法官提示 公司投資人,、管理層的穩(wěn)定與否在一定程度上可以反映出公司近期的經(jīng)營狀態(tài)是否平穩(wěn),。誠然，不排除公司轉(zhuǎn)型,、追加注冊資本金等情況,，但如果公司在短期內(nèi)頻繁變更股東（投資人）、管理層,，則確實可在一定程度上反映出公司的不穩(wěn)定狀況,。 因此，提醒廣大畢業(yè)生,，在應聘過程中,，應關注企業(yè)的股東（投資人）情況、出資情況,、管理層變動情況,，對于短期內(nèi)頻繁變動股東（投資人）、管理層的企業(yè),，應從經(jīng)營業(yè)績,、行業(yè)發(fā)展等方面對于企業(yè)資信進行綜合評估，以決定是否入職,。 信號四：公司登記注冊地與經(jīng)營地不符,，且注冊地地址存疑 小李畢業(yè)后入職某軟件公司從事研發(fā)工作。工作一年后,，由于公司拖欠工資,，小李離職,。在多方索要工資未果的情況下，小李提起勞動仲裁,，后起訴到法院,。依據(jù)相關法律規(guī)定，小李需要向法院提供被告公司的有效聯(lián)系方式,。然而,，法官在辦案過程中發(fā)現(xiàn)，軟件公司的工商登記注冊地址為某招待所,，登記注冊的房間號為該招待所的保潔女工宿舍,；小李所提供的公司實際經(jīng)營地址是某寫字樓，并無公司銘牌,，且經(jīng)過與物業(yè)核實,，該軟件公司早已人去樓空不知去向。最終,，小李的案件只能采用公告送達,、缺席審理。在案件審判階段,，該軟件公司始終不知所終,。 □ 法官提示 公司住所地即注冊地址，相當于自然人的戶籍地,，只要公司名稱準確,，就可以通過工商行政部門的公開查詢網(wǎng)站查詢到。雖然工商行政部門對公司的住所地與經(jīng)營地的一致性作出了要求,，但不可否認,，在實踐中，確有部分公司,，其登記注冊地與實際經(jīng)營地不一致,。這就導致在糾紛發(fā)生后，勞動仲裁機構,、法院無法根據(jù)工商登記信息有效找到公司,，無法向公司送達起訴書、開庭傳票等材料,，給案件的審理以及后續(xù)執(zhí)行工作帶來極大障礙,。 因此，提醒廣大畢業(yè)生,，在找工作時,，如公司的工商登記地址與實際經(jīng)營地不符時，應充分加以警醒,，建議去工商登記地址現(xiàn)場核實情況,。如工商登記地址明顯存疑,，則對于該類公司應審慎考慮，謹慎入職,。 信號五：同一辦公場所,、同一團隊,，懸掛多家公司銘牌 小王畢業(yè)后入職某網(wǎng)絡公司,，從事網(wǎng)站設計工作，未簽訂勞動合同,。公司辦公地未懸掛銘牌,，會客室的墻面上懸掛有多面獎牌、證書,，但獎牌證書指向的公司并非網(wǎng)絡公司一家,，還包括了某投資公司、某咨詢公司,、某科技公司,。平日工作中，公司前臺座機電話在互聯(lián)網(wǎng)上登記為某投資公司所有,；小王使用的辦公郵箱為某科技公司所有,；小王設計的網(wǎng)站系為某投資公司服務。 5個月后,，由于拖欠工資,，小王提起勞動仲裁，向網(wǎng)絡公司主張權益,，但網(wǎng)絡公司主張與小王不存在勞動關系,。雖然最終在多方調(diào)查下，小王與網(wǎng)絡公司在法院訴訟階段達成調(diào)解,，但其中的曲折,、辛苦，只有小王自己知道,。 □ 法官提示 公司屬于獨立的法人主體,，理論上需有獨立的財產(chǎn)、辦公場地,、人員,。但實踐中，同一法定代表人名下數(shù)家企業(yè),，股東控股的多家企業(yè)間混同用工的情形亦時有發(fā)生,，甚至存在某企業(yè)家同時經(jīng)營兩家公司，一家公司用于收取款項,，一家公司用于支付款項,，將勞動者用工關系建立在“付款公司”名下的情況,。 因此，提醒廣大畢業(yè)生,，如在面試過程中發(fā)現(xiàn)招聘公司存在“一套人馬,，多塊牌子”的情況，應綜合考慮該公司的企業(yè)規(guī)模,、資信情況,，審慎考慮是否入職。 |
