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入職前,用人單位這些“信號(hào)”要注意
zs-bk.com?2017-07-12 11:17:10? ?來(lái)源:中國(guó)婦女報(bào)    我來(lái)說(shuō)兩句

信號(hào)三:股東,、管理層在短期內(nèi)頻繁變動(dòng)

小劉畢業(yè)時(shí),早早地與一家科技公司達(dá)成聘用意向,??萍脊痉Q,該公司資本雄厚,,主要是為銀行,、金融、學(xué)校,、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)提供網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維服務(wù),??紤]到公司的“專業(yè)背景”,小劉欣然入職,。然而3個(gè)月后,,公司領(lǐng)導(dǎo)層宣布資金鏈斷裂,無(wú)法正常支付工資,,即將遣散員工,。經(jīng)過(guò)多方核實(shí),小劉發(fā)現(xiàn)該科技公司雖曾實(shí)力雄厚,,但近兩年內(nèi)被數(shù)次易手,,從投資人到管理層數(shù)次變動(dòng),且財(cái)務(wù)狀況一直處于波動(dòng)狀態(tài),。無(wú)奈之下,,小劉和科技公司達(dá)成和解,拿著公司給的6000元現(xiàn)金重新走上了求職之路,。

□ 法官提示

公司投資人,、管理層的穩(wěn)定與否在一定程度上可以反映出公司近期的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)是否平穩(wěn)。誠(chéng)然,,不排除公司轉(zhuǎn)型,、追加注冊(cè)資本金等情況,但如果公司在短期內(nèi)頻繁變更股東(投資人),、管理層,,則確實(shí)可在一定程度上反映出公司的不穩(wěn)定狀況。

因此,,提醒廣大畢業(yè)生,,在應(yīng)聘過(guò)程中,應(yīng)關(guān)注企業(yè)的股東(投資人)情況,、出資情況,、管理層變動(dòng)情況,對(duì)于短期內(nèi)頻繁變動(dòng)股東(投資人),、管理層的企業(yè),,應(yīng)從經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、行業(yè)發(fā)展等方面對(duì)于企業(yè)資信進(jìn)行綜合評(píng)估,,以決定是否入職,。

信號(hào)四:公司登記注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地不符,且注冊(cè)地地址存疑

小李畢業(yè)后入職某軟件公司從事研發(fā)工作,。工作一年后,由于公司拖欠工資,,小李離職,。在多方索要工資未果的情況下,,小李提起勞動(dòng)仲裁,后起訴到法院,。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,,小李需要向法院提供被告公司的有效聯(lián)系方式。然而,,法官在辦案過(guò)程中發(fā)現(xiàn),,軟件公司的工商登記注冊(cè)地址為某招待所,登記注冊(cè)的房間號(hào)為該招待所的保潔女工宿舍,;小李所提供的公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址是某寫(xiě)字樓,,并無(wú)公司銘牌,且經(jīng)過(guò)與物業(yè)核實(shí),,該軟件公司早已人去樓空不知去向,。最終,小李的案件只能采用公告送達(dá),、缺席審理,。在案件審判階段,該軟件公司始終不知所終,。

□ 法官提示

公司住所地即注冊(cè)地址,,相當(dāng)于自然人的戶籍地,只要公司名稱準(zhǔn)確,,就可以通過(guò)工商行政部門的公開(kāi)查詢網(wǎng)站查詢到,。雖然工商行政部門對(duì)公司的住所地與經(jīng)營(yíng)地的一致性作出了要求,但不可否認(rèn),,在實(shí)踐中,,確有部分公司,其登記注冊(cè)地與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地不一致,。這就導(dǎo)致在糾紛發(fā)生后,,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)、法院無(wú)法根據(jù)工商登記信息有效找到公司,,無(wú)法向公司送達(dá)起訴書(shū),、開(kāi)庭傳票等材料,給案件的審理以及后續(xù)執(zhí)行工作帶來(lái)極大障礙,。

因此,,提醒廣大畢業(yè)生,在找工作時(shí),,如公司的工商登記地址與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地不符時(shí),,應(yīng)充分加以警醒,建議去工商登記地址現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)情況,。如工商登記地址明顯存疑,,則對(duì)于該類公司應(yīng)審慎考慮,,謹(jǐn)慎入職。

信號(hào)五:同一辦公場(chǎng)所,、同一團(tuán)隊(duì),,懸掛多家公司銘牌

小王畢業(yè)后入職某網(wǎng)絡(luò)公司,從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作,,未簽訂勞動(dòng)合同,。公司辦公地未懸掛銘牌,會(huì)客室的墻面上懸掛有多面獎(jiǎng)牌,、證書(shū),,但獎(jiǎng)牌證書(shū)指向的公司并非網(wǎng)絡(luò)公司一家,還包括了某投資公司,、某咨詢公司,、某科技公司。平日工作中,,公司前臺(tái)座機(jī)電話在互聯(lián)網(wǎng)上登記為某投資公司所有,;小王使用的辦公郵箱為某科技公司所有;小王設(shè)計(jì)的網(wǎng)站系為某投資公司服務(wù),。

5個(gè)月后,,由于拖欠工資,小王提起勞動(dòng)仲裁,,向網(wǎng)絡(luò)公司主張權(quán)益,,但網(wǎng)絡(luò)公司主張與小王不存在勞動(dòng)關(guān)系。雖然最終在多方調(diào)查下,,小王與網(wǎng)絡(luò)公司在法院訴訟階段達(dá)成調(diào)解,,但其中的曲折、辛苦,,只有小王自己知道,。

□ 法官提示

公司屬于獨(dú)立的法人主體,理論上需有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),、辦公場(chǎng)地,、人員。但實(shí)踐中,,同一法定代表人名下數(shù)家企業(yè),,股東控股的多家企業(yè)間混同用工的情形亦時(shí)有發(fā)生,甚至存在某企業(yè)家同時(shí)經(jīng)營(yíng)兩家公司,,一家公司用于收取款項(xiàng),,一家公司用于支付款項(xiàng),將勞動(dòng)者用工關(guān)系建立在“付款公司”名下的情況。

因此,,提醒廣大畢業(yè)生,,如在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)招聘公司存在“一套人馬,多塊牌子”的情況,,應(yīng)綜合考慮該公司的企業(yè)規(guī)模、資信情況,,審慎考慮是否入職,。

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