堅定改革之路不放松 推進創(chuàng)新服務不停步 將婦聯(lián)改革落實落細落地見效 廈門市婦聯(lián)穩(wěn)步推進改革工作 一、立足頂層設計,，明確改革創(chuàng)新方向 廈門市委高度重視婦聯(lián)改革工作,，市委召開黨的群團工作會議，出臺《關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》,，為新時期婦女工作的科學發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。省委常委、廈門市委裴金佳書記就全市群團改革做出批示,，要求全市各級婦聯(lián)組織要認真貫徹落實中央,、省、市群團工作會議精神,，增強改革創(chuàng)新意識,，注重工作方法，走出機關,，走近婦女,，創(chuàng)造性地開展工作。市委副書記,、市長莊稼漢對全市婦女兒童工作開展提出要求,，強調要全力支持婦聯(lián)開展工作，聚焦重點難點問題統(tǒng)籌發(fā)力,，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。市委副書記陳秋雄多次專題聽取市婦聯(lián)改革思路匯報,，要求按照時間進度抓好落實,，強調在全面推進落實年度工作任務中，應努力提高社會滿意度,、婦女群眾有感度,。 2015年以來，為確保黨的群團工作部署深入學習,、深入推進,、深入落實，廈門市婦聯(lián)共組織開展“大學習、大討論,、大調研,、大實踐”等37場次，實地觀摩學習基層群團工作經驗92場次,，發(fā)放調查問卷上千份,，廣泛征求婦女群眾、專家學者,、社會各界意見建議,。制定下發(fā)了《廈門市婦聯(lián)關于貫徹落實市委加強和改進黨的群團工作實施意見的實施方案》，深入開展“去‘四化’,、轉作風,、服務美麗廈門”專項行動，為扎實推進婦聯(lián)改革理清了思路,、奠定了基礎,。 今年2月以來，按照廈門市委群團工作改革的統(tǒng)一部署,，根據(jù)《全國婦聯(lián)改革方案》,、《福建省婦聯(lián)改革方案》要求，市婦聯(lián)組織召開黨組會,、辦公會,、主席聯(lián)席會等專題會議15場次，專題聽取各級基層婦女組織意見建議,，就壯大基層工作力量,，增強代表、執(zhí)委廣泛性代表性,，夯實基層陣地建設,，加強干部隊伍建設，創(chuàng)新工作方式方法等方面征求意見建議,。在此基礎上,，市婦聯(lián)對改革方案思路進行了梳理匯總，明確了指導思想,、基本原則和目標要求,，提出了推進婦聯(lián)組織改革創(chuàng)新、加強婦聯(lián)干部隊伍建設,、健全婦聯(lián)工作推動模式,、創(chuàng)新工作方式方法、切實加強黨的領導等5個方面共16條具體措施,?！稄B門市婦聯(lián)改革實施方案》十易其稿,，已征求各相關部門意見建議，并分別呈送省婦聯(lián),、市委分管領導審閱同意,，近日將正式提交市委研究后下發(fā)。屆時,，各區(qū)婦聯(lián)不再各自制定方案,，統(tǒng)一遵照實際改革措施執(zhí)行。 二,、織密組織架構,，增強組織發(fā)展活力 廈門市婦聯(lián)大力實施強基固本工程，積極創(chuàng)新婦聯(lián)組織形態(tài),，制定下發(fā)《關于進一步推進婦聯(lián)組織參與社會治理創(chuàng)新工作的意見》,、《關于擴大基層婦聯(lián)組織成員的意見》、《關于全市鎮(zhèn)街婦聯(lián)組織區(qū)域化建設和農村婦代會改建婦聯(lián)工作的實施意見》等文件,，帶領基層婦聯(lián)組織改革創(chuàng)新,，改進基層組織工作運行機制，壯大基層工作力量,，使各級婦聯(lián)組織能夠最廣泛地聯(lián)系和服務婦女群眾。 1.優(yōu)化市婦聯(lián)執(zhí)委組成結構。切實增強婦女代表和婦聯(lián)執(zhí)委的廣泛性代表性,，2016年年底召開的廈門市婦女第十六次代表大會把婦女代表、執(zhí)委,、常委中的各行各業(yè)優(yōu)秀婦女比例從原來的64.9%,、67.2%、42.9%分別提高到70.2%,、69.3%、53.3%,，婦聯(lián)組織領導班子和人員構成更好地體現(xiàn)群團組織特點,。制定下發(fā)《關于進一步發(fā)揮廈門市婦聯(lián)執(zhí)委作用的意見》、《兼職副主席工作制度》,、《區(qū)域化婦聯(lián)工作輪值主席制度》,，建立代表、執(zhí)委,、常委履職制度,，突出參加婦女活動,、結交婦女群眾朋友,、調研發(fā)現(xiàn)問題,、提出意見建議等要求,，增強婦聯(lián)代表和執(zhí)委的履職意識,，有效提升履職能力,。 2.壯大基層工作力量,。召開廈門市婦聯(lián)基層組織建設改革動員部署推進會，全面開展鎮(zhèn)街區(qū)域化婦聯(lián)組織建設和農村婦代會改建婦聯(lián)工作,，推動市直機關婦工委改建婦聯(lián),，推動各大系統(tǒng)建立婦聯(lián)（婦委會），有效推進開發(fā)區(qū)（園區(qū)）,、在廈高校建立婦聯(lián)（婦委會）,。梳理市婦聯(lián)基層組織建設改革實施一覽表（試行），明確按照至少2名的標準配備兼職副主席,，各區(qū)婦聯(lián)、市直機關婦工委（婦聯(lián)）執(zhí)委不少于45人,；鎮(zhèn)街婦聯(lián)執(zhí)委不少于30人,；村居婦聯(lián)及八大系統(tǒng)婦聯(lián)（婦委會）、高校婦聯(lián)（婦委會）,、開發(fā)園區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委不少于15人等目標要求,。截至6月10日,，全市已有12個鎮(zhèn)街通過換屆或屆中增補方式完成區(qū)域化建設,，配備兼職副主席36人（其中新增24人），執(zhí)委360人（其中新增252人），區(qū)域化建設覆蓋率31.6%,。全市共有115個村婦代會完成改建婦聯(lián)工作,，配備兼職副主席230人（其中新增154人），執(zhí)委1731人（其中新增1001人）,，會改聯(lián)覆蓋率78.2%,，預計今年8月底前,，全市38個鎮(zhèn)街、147個村將全面完成區(qū)域化建設和村婦代會改建婦聯(lián)工作,。 3.廣納各類女性人才,。指導基層婦聯(lián)將轄區(qū)單位組織女性負責人、非公有制經濟組織和社會組織女帶頭人,、各類女性社會組織負責人,、巾幗文明崗代表、熱心婦女兒童事業(yè)的人大女代表,、政協(xié)女委員,、婦女文體團隊負責人、自治組織女性負責人,、農村女帶頭人、婦女小組長,、女性網格員,、具有專長的女性居民代表等廣泛吸納到婦聯(lián)組織和工作隊伍，擔任婦聯(lián)兼職副主席、執(zhí)委，實現(xiàn)婦聯(lián)干部隊伍多元化,，促進婦聯(lián)內部資源和外部資源的有效整合。推廣同安區(qū)蕓溪社區(qū)壯大基層組織設立“大婦聯(lián)”組織架構（執(zhí)委43人,，社區(qū)黨委書記兼任婦聯(lián)主席，專職副主席2人,，兼職副主席8人）；思明區(qū)前埔北社區(qū)培養(yǎng)社區(qū)治理女能人,；湖里區(qū)金尚社區(qū)設立婦聯(lián)榮譽執(zhí)委,，吸納女性社會組織中的男性負責人共同參與工作；蓮花鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)轄區(qū)各村經濟社會發(fā)展情況和婦女人口結構,，分類指導各村科學設置婦聯(lián)執(zhí)委等經驗做法,。自2015年以來,，經過2輪增補,，全市鎮(zhèn)街,、村居婦聯(lián)兼職副主席達569人（比2016年新增198人），執(zhí)委人數(shù)達8419人（比2016年新增2767人）,，基層工作力量得到有效充實。 4.夯實婦聯(lián)基層基礎。各級婦聯(lián)積極探索創(chuàng)新,，因地制宜成立多層次多模式的婦女組織,，建設各類“婦女之家”，為各項婦女工作的開展提供堅實有力的組織保障,。推動在臺資,、外資、民營企業(yè),、工業(yè)園區(qū)、來廈務工人員集中區(qū),、女性行業(yè)協(xié)會,、眾創(chuàng)空間、社工機構,、商圈,、樓宇,、廣場舞基地等領域建設“兩新”婦聯(lián)組織和“婦女之家”一千多個,，如成立中山路商圈婦聯(lián),、廈門臺商協(xié)會婦委會等等,。婦女組織的活動陣地逐步向社區(qū)網格,、村民小組、樓棟單元,、各類婦女興趣組織等婦女生活最小單位延伸,。 |
