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據(jù)媒體近日報道,，寧夏將出臺《自治區(qū)女職工勞動保護辦法》，突出對女職工予以“經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,、更年期”五期勞動保護,，其中還專門明確了“痛經(jīng)假”，這一消息使得“痛經(jīng)假”話題再次引起關(guān)注,。 記者梳理發(fā)現(xiàn),，截至目前,，至少有10余省份在本地區(qū)的女職工勞動保護辦法中提出女職工在一定條件下可休“痛經(jīng)假”，最長可休二至三天,。
10余省份明確痛經(jīng)假多地強調(diào)帶薪休 “痛經(jīng)假”的概念其實由來已久,，1993年由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出,，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假,。 據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計,，目前，至少有包括北京,、上海,、陜西、山西,、安徽,、浙江、湖北,、江蘇,、江西、山東,、甘肅,、湖南、四川等在內(nèi)的10余個省份,，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益,。除了上述省份，廣東去年已經(jīng)就此征求意見,，并列入了2016年制訂規(guī)章計劃中,。 另外，不少規(guī)定中還專門強調(diào)“痛經(jīng)假”要帶薪休,。北京從1990年起施行的《北京市實施的若干規(guī)定》中就明確,，女職工患痛經(jīng)，不能堅持正常工作,、生產(chǎn)的,，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可以在經(jīng)期休息一天,，算作勞動時間,。 重慶規(guī)定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診后,，月經(jīng)期應(yīng)給予2天休假,，按正常出勤對待。 還有地方要求要向女職工發(fā)放衛(wèi)生費或者衛(wèi)生用品,。 安徽今年3月起實施的《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》中強調(diào),，用人單位應(yīng)當(dāng)給予女職工特殊衛(wèi)生保護，向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品,。 |
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