|
牢固樹立以婦女群眾為中心的價值觀 從國家的角度看,，應在依法和依憲治國的進程中,，加強立法和司法、執(zhí)法,，為男女平等提供堅實的制度保障,。 從黨的角度看,，群團工作做得好不好，關鍵在黨的領導,。要切實改進一些黨組織對群團工作不重視,，領導不到位、不得力,，平時不聞不問,、漠不關心，既不指方向,，也不交任務的現(xiàn)象,。改變群團工作不是“硬任務”，抓不抓不要緊,，干不干無所謂的舊認識,。要看到，做好群眾工作,，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，是當前全黨重大而緊迫的政治任務，各級黨委應該拿出責任擔當,、落實領導責任,，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管,、部門各負其責,、黨員干部帶頭示范、群團履職盡責的工作格局,。 從政府的角度看,，發(fā)揮群眾組織的功能，應加大對組織的投入,，并按照“三嚴三實”的標準,，制定資源投入和使用的原則,，確保資源為群眾所享用，使改革的成果惠及群眾,，特別是基層群眾和弱勢群眾,。黨的五中全會，提出了創(chuàng)新,、協(xié)調,、綠色、開放,、共享的發(fā)展理念,，強調了民生和精準扶貧的協(xié)調發(fā)展目標。其中,，發(fā)展資源向弱勢性別的傾斜,，是一個重要的原則。 從工青婦組織的角度看,，增強群眾性是組織改革創(chuàng)新的出發(fā)點和歸宿點,。什么是群眾性？怎樣體現(xiàn)群眾性,？答案是群團組織開展工作和活動要以群眾為中心,，讓群眾當主角，而不能讓群眾當配角,、當觀眾,。要更多關注、關心,、關愛普通群眾,，進萬家門、訪萬家情,、結萬家親,，經常同群眾進行面對面、手拉手,、心貼心的零距離接觸,，增進對群眾的真摯感情。工會,、共青團、婦聯(lián)等群團組織要增強自我革新的勇氣,，轉變思想觀念,，強化群眾意識，改進工作作風,，提高工作水平,，去除“機關化,、行政化、貴族化,、娛樂化”的不良作風,。在工青婦組織中，婦聯(lián)是人數最多的群眾組織,，組織的疆界開放,、群眾性最強，因此,，改革的動力也應該最充足,，最迫切。婦聯(lián)組織應在基本理念,、工作方法,、干部成長、組織建構等領域,，創(chuàng)新改革,，形成新的組織制度和組織文化，以切實杜絕“四化”,，增強“三性”,，不辜負黨和人民的期待，婦女的厚望,。 在組織理念上,，應牢固樹立以婦女群眾為中心的價值觀，并努力打造相應的組織文化,，體現(xiàn)婦女群眾的中心地位,、主體地位，這是群眾組織政治性的根本要求,；在工作方法上,，要反思創(chuàng)新，引入社會工作的人本理念以及個案工作,、團體工作和社區(qū)工作,、社會工作的基本方法，提高服務水平,，凝聚群眾意志,，這是群眾工作先進性的具體體現(xiàn)；在組織結構上,，要切實改變頭重腳輕的倒金字塔狀況,，將更多的優(yōu)秀干部下派基層，將群眾中的工作人才，引入專職干部隊伍,，實現(xiàn)專兼掛職,、上下雙向流動的隊伍新結構，這是群眾組織保持群眾性和組織活力的關鍵舉措,。實現(xiàn)這些變化和創(chuàng)新,，關鍵是要形成相應的組織制度和監(jiān)督機制，切實將群眾立場堅定,、工作思路清晰,、有團隊和創(chuàng)新意識以及作風過硬，能與群眾同甘共苦,，同行成長的群眾工作者,，選拔上來，做群眾的同行者和引路人,。有這樣的組織文化,、組織制度保障，政治性,、先進性和群眾性的組織特色和組織目標,，一定會得到充分的彰顯和體現(xiàn)。 （作者系全國婦聯(lián)婦女研究所研究員） |
- 2016-02-29安倍出席對話會 稱工作方式改革為“最大挑戰(zhàn)”
- 2016-02-29狠抓改革落實確保取得實效
- 2016-02-29莆田檢商“兩證合一”改革啟動
- 2016-02-29福建以群眾為中心文化改革激活力 新改革舉措將實施
- 2016-02-29習近平提出改革評價新標準
