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正是從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，習(xí)近平總書記把“三嚴三實”標準作為鍛造改革領(lǐng)導(dǎo)者,、打造改革實干家的具體要求，向全黨發(fā)出動員令,，號召廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“既當(dāng)改革的促進派,，又當(dāng)改革的實干家”。只要牢牢牽住主觀思想認識這個指導(dǎo)行為,、引領(lǐng)行動的“牛鼻子”,，就能充分發(fā)揮主動能動作用，凝聚合力推動全面深化改革的巨大能量,，形成攻堅拔寨,、勢如破竹的改革態(tài)勢,。 步入改革攻堅期、深水區(qū)后,，暗礁增多,，阻力變大，思想觀念差異夾雜著不同利益考量,，讓取得“怎么改”的共識變得越發(fā)困難,。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部遇到權(quán)力減法題、責(zé)任加法題后,，等待觀望的想法、消極應(yīng)付的態(tài)度有所抬頭,。如不采取有效措施,，虛耗光陰的行為、避實就虛的做法必然生長蔓延,。這是履職的缺位,、責(zé)任的旁落，是對黨的事業(yè)和人民利益最大的失職和不負責(zé),。必須結(jié)合“三嚴三實”專題教育,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部看大局、明大勢,，正確看待局部利益關(guān)系調(diào)整，堅定改革決心和信心,，形成推動改革的思想自覺和行動自覺。 改革越是向縱深發(fā)展,，越是要重視思想認識問題,。抓思想政治工作是黨的優(yōu)勢，也是負起全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的體現(xiàn),。我們要按照習(xí)近平總書記提出的要求,，把改革方案質(zhì)量放在第一位,，堅持問題導(dǎo)向，抓實問題,，開實藥方,，提實舉措，每一條改革舉措都要內(nèi)涵清楚,、指向明確、解決問題,；把好改革方案的主旨和要點,，把準相關(guān)改革的內(nèi)在聯(lián)系，結(jié)合實際實化細化,，使各項改革要求落地生根；集中力量做好督察工作,，對執(zhí)行不力、落實不到位的嚴肅問責(zé),，有力糾正“為官不為”“為官亂為”等現(xiàn)象,，以“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人導(dǎo)向給更多“想干事,、能干事,、干成事”的干部提供機會和舞臺,，營造百舸爭流的大環(huán)境，激發(fā)奮楫爭先的正能量,，推動改革事業(yè)取得更大成就,。（新華網(wǎng)北京７月２日電） |
