|
對于如何把“三嚴三實”貫穿于領導干部日常學習,、生活,、工作各方面，貫穿于黨的建設全過程,，貫穿于新聞出版廣播影視工作各環(huán)節(jié),，蔡赴朝提出5方面要求,。 第一,，堅持把“三嚴三實”作為履行主體責任的基本要求,。要從嚴從實落實主體責任，始終將其記在心上,、扛在肩上,、抓在手上，絕不能僅僅停留在口頭上,、紙面上,。要深刻認識到抓黨建是首要責任、第一責任,。要堅持黨組織抓,、書記抓、班子成員抓,，切實履行“一崗雙責”，做到管事管人管業(yè)務相統(tǒng)一,，管思想,、管作風、管紀律相統(tǒng)一,。要嚴肅問責,，既追究違紀違規(guī)、直接犯錯者的責任,，也追究失職瀆職,、管理不力者的責任。 第二,，堅持把“三嚴三實”列入嚴格黨內(nèi)生活的核心內(nèi)容,。要按照貴在經(jīng)常、重在認真,、嚴在細節(jié)的要求嚴格黨內(nèi)政治生活,。要認真執(zhí)行“三會一課”,、領導干部雙重組織生活會等制度，使每一個黨員干部都能在黨組織這個大熔爐里受到熏陶,。要嚴肅開展批評與自我批評,，開展積極健康的思想斗爭，真正達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的,，尤其是要嚴肅認真地開好民主生活會和組織生活會,，努力營造良好政治生態(tài)。 第三,，堅持把“三嚴三實”納入育人選人用人的重要標準,。干部考核評價要加大“三嚴三實”的權重，注重考察干部在嚴格要求自己和嚴格管理隊伍方面的表現(xiàn),，注重考察干部的實干精神和實績潛績,，形成重德才、重實績的評價導向,。干部選拔任用要突出“三嚴三實”的標準,，對那些嚴于律己、嚴守紀律的干部格外重視,。干部教育培訓要增加“三嚴三實”的分量,。干部監(jiān)督管理要堅持“三嚴三實”的準則，抓早,、抓小,、抓傾向、抓苗頭,，發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒,、該教育的教育、該處理的處理,，防止小錯釀成大禍,。 第四，堅持把“三嚴三實”融入加強作風建設的長效機制,。要針對作風建設上存在的痼癥頑疾,，從體制機制上查漏補缺，把制度的籠子織密織牢,。要完善思想教育的機制,，把個人學與集體學、全面學與專題學,、反復學與跟進學結(jié)合起來,，形成持久動力。要完善辦事用權的機制，落實重大事項集體決策和信息公開要求,，規(guī)范行政審批行為,，讓權力在陽光下運行，不給濫用權力留下空間,。要完善督促檢查制度,，通過明察暗訪、專項督查,、全面巡視,、定期抽查、追蹤問責等方式,，形成強大的外部震懾,。要堅持執(zhí)行制度，使制度成為鐵籠子而不是稻草人,。 |
