經(jīng)濟新常態(tài)下,，女性發(fā)展空間會更大
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男性主導(dǎo)的行業(yè)女性亦能大有所為 在某些以男性為主導(dǎo)的行業(yè),，女性在其中如何發(fā)揮作用,、謀求發(fā)展？如何克服性別差異帶來的障礙,？ 對此,，王美華委員說，客觀上,，隨著社會的進步,，女性受教育程度的提高，更多的女性參與到原來被認(rèn)為以男性為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),?！耙越ㄖI(yè)來說,，大家普遍公認(rèn)這是勞動密集型行業(yè)，技術(shù)手段以及裝備相對比較落后,，就業(yè)環(huán)境比較差,，相對來說，從前女性的參與程度不是很高,，甚至鳳毛麟角,。然而，隨著技術(shù)的進步,、管理理念的改變以及信息化技術(shù)的發(fā)展,，越來越多的女性開始在建筑業(yè)管理崗位上發(fā)展。在技術(shù)和管理崗位上,，她們和男性差別并不明顯,，某些方面甚至比男性更有優(yōu)勢，涌現(xiàn)出一大批女性人才,?！?/p> 王美華委員認(rèn)為，男性和女性在性別上的差異客觀存在,，女性要真正發(fā)展發(fā)揮作用,，要注意幾個方面。 一是女性涉足男性為主導(dǎo)的行業(yè),，首先要弱化性別意識,，主動適應(yīng)環(huán)境。因為女性承擔(dān)了家庭和社會的雙重職能,，要有比男性付出更多更辛勞的心理準(zhǔn)備,。 二要抓住機遇，不斷提高自己,，善于通過各種途徑成就和鍛煉自己,，不斷提高社交能力、理論能力,、政治水平,，提高綜合素質(zhì)，完善自己,。 三要充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢實現(xiàn)自己的人生價值,。與男性相比，女性天生善于溝通和協(xié)調(diào),，注重集體成就,，懂得運用各種技巧化解各種矛盾，天生嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、耐心,，遇到問題不急躁,，這些性格也是我們實現(xiàn)現(xiàn)代管理從粗放型到精細(xì)化管理不可或缺的特質(zhì)。 “總的來說,，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下,，女性的發(fā)展空間會更大，女性的作用會得到更好的體現(xiàn),?！蓖趺廊A委員說，“女性在職業(yè)發(fā)展中可能還會遇到一些歧視,，但都是可以逐漸克服的,。”（圖片均為本報記者徐建軍/攝） |
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