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加大督察力度 促進(jìn)女性平等就業(yè)

今年,，李克強(qiáng)總理在政府工作報告中提出,，要著力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè),，堅持就業(yè)優(yōu)先，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。然而,，勞動力市場的性別歧視現(xiàn)象仍然存在。

對此,，甄硯委員表示,，今年代表全國婦聯(lián)提交大會的提案就是《加強(qiáng)勞動力市場監(jiān)管 消除勞動力市場性別歧視》，立足加強(qiáng)督察,、促進(jìn)落實,。

“國家對促進(jìn)女性公平就業(yè)出臺了很多政策，但實踐當(dāng)中歧視婦女現(xiàn)象仍然存在,。全國婦聯(lián)在3個省、市的部分高校開展調(diào)研,，86.6%的女大學(xué)生表示在就業(yè)過程中遭受過性別歧視,。”甄硯委員說,，就業(yè)性別歧視會帶來一系列的危害,。一是增加女性就業(yè)壓力和就業(yè)成本；二是就業(yè)過程中屢屢受挫會影響女性心理健康,，產(chǎn)生對社會的不滿,；三是就業(yè)中的性別歧視會在某種程度上影響出生性別比失調(diào)，在一定程度上影響貫徹男女平等基本國策,、促進(jìn)公平公正就業(yè)的社會環(huán)境,。

因此，甄硯委員建議,，有關(guān)部門要加強(qiáng)對勞動力市場的督察,，對督察出的問題，應(yīng)該給予一定的懲處,，比如提醒,、要求撤回等。其次,，要廣泛地向用人單位宣傳,，在招聘過程中不能有歧視女性等行為，還要對年輕女性進(jìn)行宣傳,，告訴她們用法律保護(hù)自己的權(quán)益,，同時向人社部門、勞動監(jiān)察部門反映性別歧視的問題,。

“通過整個社會的努力,，通過監(jiān)管部門加大監(jiān)管力度,，男女平等基本國策在就業(yè)方面會得到進(jìn)一步落實?！闭绯幷f,。