2015年1月13日消息,，每到年底，“年終獎(jiǎng)”這三個(gè)字總會(huì)讓每一位職場人士牽腸掛肚,。日前,，國內(nèi)人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2014-2015年企業(yè)年終獎(jiǎng)特別調(diào)研報(bào)告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)以平均年終獎(jiǎng)近四萬的高額度引領(lǐng)各行業(yè),。超八成企業(yè)會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)報(bào)告稱調(diào)研了全國多個(gè)行業(yè)的6432家企業(yè),，數(shù)據(jù)顯示，今年84.3%的企業(yè)會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，不發(fā)年終獎(jiǎng)的企業(yè)占比15.7%,。
而實(shí)際上,，關(guān)于年終獎(jiǎng)，每年都是幾家歡喜幾家愁,。有令人羨慕嫉妒的種糧大戶甩出288.9萬年終獎(jiǎng)讓80位農(nóng)民飛海南領(lǐng)取的,，也有讓人哭笑不得的摳門老板下發(fā)每人三箱辣條和兩瓶醬油的。沒有得到年終獎(jiǎng)的職員則以調(diào)侃的口吻“控訴”自己“不管其他大Boss如何土豪如何任性,，依舊專注做自己”的老板：“00000元,！前面沒有數(shù)字！”超四成企業(yè)年終獎(jiǎng)增幅低于10%從年終獎(jiǎng)變化幅度來看,，40%以上的參與企業(yè)年終獎(jiǎng)總額增長幅度低于10%,，近四分之一的企業(yè)增長幅度會(huì)在10%-20%之間，僅有不到5%的企業(yè)會(huì)提高20%,。
從年終獎(jiǎng)發(fā)放形式來看,，以現(xiàn)金形式發(fā)放年終獎(jiǎng)成為主流，78.5%的企業(yè)采用現(xiàn)金方式,，并深受員工青睞,，但仍有8.6%的企業(yè)采用購物卡的方式獎(jiǎng)勵(lì)員工。采用實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)有明顯降低趨勢,，國有企業(yè)往往傾向于采用此種方式,。值得一提的是，有4.2%的企業(yè)采用旅游的方式獎(jiǎng)勵(lì)員工,。
年終獎(jiǎng)也與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平息息相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，上海地區(qū)年終獎(jiǎng)平均值為8523元，居全國第一,，深圳則以8235元緊隨其后,，北京以7855元排名第三，廣州以6995元位列第四,。除了北上廣深,，杭州蘇州的人均年終獎(jiǎng)6601元和6490元進(jìn)入“6”時(shí)代。上述6個(gè)城市成為全國人均年終獎(jiǎng)第一梯隊(duì),。
廈門,、南京、寧波,、成都和天津成為第二梯隊(duì),，人均平均年終獎(jiǎng)以5000元為量級(jí)。
大部分城市仍然在人均4000元梯隊(duì)里,，排名依次為武漢,、無錫,、福州、青島,、重慶,、長沙、鄭州,、濟(jì)南,、西安、大連,、呼和浩特,、昆明、合肥,、沈陽,、南昌、石家莊,。
還處在3000元的,，暫時(shí)有3個(gè)城市，東北則有兩個(gè)城市位列其中：長春（3998元）,，蘭州（3890元），哈爾濱（3640元）,。
1.上海：8523元
2.深圳：8235元
3.北京：7855元
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