2015年1月13日消息,，每到年底，“年終獎”這三個字總會讓每一位職場人士牽腸掛肚,。日前,，國內(nèi)人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機構(gòu)發(fā)布的《2014-2015年企業(yè)年終獎特別調(diào)研報告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)以平均年終獎近四萬的高額度引領(lǐng)各行業(yè),。超八成企業(yè)會發(fā)年終獎報告稱調(diào)研了全國多個行業(yè)的6432家企業(yè),，數(shù)據(jù)顯示，今年84.3%的企業(yè)會發(fā)放年終獎,，不發(fā)年終獎的企業(yè)占比15.7%,。
而實際上，關(guān)于年終獎,，每年都是幾家歡喜幾家愁,。有令人羨慕嫉妒的種糧大戶甩出288.9萬年終獎讓80位農(nóng)民飛海南領(lǐng)取的，也有讓人哭笑不得的摳門老板下發(fā)每人三箱辣條和兩瓶醬油的,。沒有得到年終獎的職員則以調(diào)侃的口吻“控訴”自己“不管其他大Boss如何土豪如何任性，依舊專注做自己”的老板：“00000元,！前面沒有數(shù)字,！”超四成企業(yè)年終獎增幅低于10%從年終獎變化幅度來看，40%以上的參與企業(yè)年終獎總額增長幅度低于10%,，近四分之一的企業(yè)增長幅度會在10%-20%之間,，僅有不到5%的企業(yè)會提高20%。
從年終獎發(fā)放形式來看,，以現(xiàn)金形式發(fā)放年終獎成為主流,，78.5%的企業(yè)采用現(xiàn)金方式，并深受員工青睞,，但仍有8.6%的企業(yè)采用購物卡的方式獎勵員工,。采用實物獎勵的企業(yè)有明顯降低趨勢，國有企業(yè)往往傾向于采用此種方式,。值得一提的是,，有4.2%的企業(yè)采用旅游的方式獎勵員工,。
年終獎也與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平息息相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，上海地區(qū)年終獎平均值為8523元,，居全國第一,，深圳則以8235元緊隨其后，北京以7855元排名第三,，廣州以6995元位列第四,。除了北上廣深，杭州蘇州的人均年終獎6601元和6490元進入“6”時代,。上述6個城市成為全國人均年終獎第一梯隊,。
廈門、南京,、寧波,、成都和天津成為第二梯隊，人均平均年終獎以5000元為量級,。
大部分城市仍然在人均4000元梯隊里,，排名依次為武漢、無錫,、福州,、青島、重慶,、長沙,、鄭州、濟南,、西安,、大連、呼和浩特,、昆明,、合肥、沈陽,、南昌,、石家莊。
還處在3000元的,，暫時有3個城市,，東北則有兩個城市位列其中：長春（3998元），蘭州（3890元）,，哈爾濱（3640元）,。
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