■ 本報記者 王馳
“回歸前,，50萬元投資移民,，沒人來；回歸后,，幾千萬也要來,。”
12月17日上午,，在澳門婦聯(lián)總會會址——婦聯(lián)大廈,，總會會長賀定一女士對記者說，那時候,，經(jīng)濟連續(xù)數(shù)年負增長,，治安也不好。即便澳門本地人,，也紛紛外流到香港,、海外謀求發(fā)展，回歸后,，回流的澳門人越來越多,。
澳門婦女聯(lián)合總會（簡稱婦聯(lián)總會）成立于1950年，屬于不牟利社會服務(wù)團體,，現(xiàn)有會員3萬多人,。從其近年6期的會刊《澳門婦女》登載的“歡迎”上月“新會員”名單顯示，每個月,，都有超過100個新人入會,。
在賀會長對比強烈的數(shù)字背后，是澳門在回歸后經(jīng)濟保持高速發(fā)展,，居民生活水準不斷提高的現(xiàn)實,。
與1999年相比，女性月收入中位數(shù)則從回歸前的3800澳門元,，增加至目前的1.1萬澳門元,，增幅近兩倍,，本地女性居民月收入中位數(shù)達1.4萬澳門元，增幅為2.86倍,。
賀會長介紹,，從女性受教育程度看，接受高等教育以上的人口比例由回歸前的5.9%增至回歸后的21.2%,。由此增加了女性在職業(yè)階梯上向上流動的機會,。
20世紀90年代，澳門就業(yè)女性職業(yè)主要是制造業(yè)工人,，隨著澳門旅游娛樂業(yè)的高速發(fā)展,，任文員等職位的女性比例大幅提高，占就業(yè)女性的61.5%,，其中，增長幅度最突出的是管理人員,，十幾年間大幅增加10.7%,。
在政治參與方面，澳葡政府時期,，華人女性沒有擔任過政府的高層官員,，立法會議員女性比例為13%，回歸后,，有多名女性出任政府高層官員,，立法會議員中女性比例約占21%。
隨著婦幼衛(wèi)生保健不斷完善,，澳門婦女平均預(yù)期壽命逐年攀升,，從1999年的80.5歲，提高到2013年的85.6歲,。孕產(chǎn)婦死亡率已超過十年維持零紀錄,。
賀會長說，這些閃亮的數(shù)字,，見證了“一國兩制”在澳門15年來強大的生命力,；見證了特區(qū)政府對婦女事業(yè)的重視和支持；見證了澳門婦女自身的不斷努力,；更見證了包括婦女聯(lián)合總會在內(nèi)的眾多社會團體的辛勤勞作,。
賀會長認為，當澳門女性就業(yè)率不斷上升,、雙職家庭越來越多的時候,，更多的女性需要兼顧家庭和工作的平衡，她們遭遇到的身心壓力有所加大,。而澳門經(jīng)濟的高速發(fā)展,，對女性就業(yè)者的文化素質(zhì)和思想觀念的要求越來越高,，職業(yè)女性除了要具有較高的文化素養(yǎng)和科技知識外，還要具備競爭意識,、風險意識,、創(chuàng)新意識和健康的職業(yè)心態(tài)，才能在競爭中充分發(fā)揮潛能,，實現(xiàn)自身的價值,。
以維護婦女兒童合法權(quán)益、提升婦女素質(zhì)和地位為要任的澳門婦聯(lián)總會,，多年來,，一直倡導(dǎo)“家庭友善政策”，經(jīng)過多年來的宣傳推介,，“家庭友善”概念逐漸為社會各界及公眾所認識和認同,，在2013年特區(qū)政府的施政報告中，行政長官更明確需關(guān)注家庭友善政策,。
今年10月底,，澳門婦聯(lián)總會協(xié)同澳門社工局、婦女事務(wù)委員會,，舉辦了澳門首個“家庭友善雇主獎勵計劃”頒獎禮,，活動吸引了19個企業(yè)及團體參與。
據(jù)當?shù)孛襟w報道,，參加的工商企業(yè)和社團機構(gòu)中,，很多都設(shè)有“男士侍產(chǎn)假”和“彈性上班時間”，不少雇主亦制訂了多元化和靈活的家庭友善措施,，包括在工作間提供哺乳設(shè)施,，以及為員工子女提供獎學(xué)金等。舉辦者認為,，這反映出越來越多的工商企業(yè)開始認同推動家庭友善雇傭政策,，不但可以締造良好的雇傭關(guān)系，提升競爭力,，同時也可促進員工的和諧家庭生活,。
配合特區(qū)政府“人才建澳”的理念，澳門婦聯(lián)總會在鼓勵青年女性自我提升及勇于開拓創(chuàng)新上動足了腦筋,。
眼見著澳門國際知名度日益提高,，婦聯(lián)總會意識到，澳門青年女性需要具備一定的國際視野以適應(yīng)未來社會發(fā)展,。
恰逢去年年底,，當?shù)弥狝PEC旅游部長級會議將在澳門舉行后，婦聯(lián)總會把握機會,，推出了“2014青年女性國際事務(wù)培訓(xùn)計劃”讓青年女性關(guān)心社會和國家事務(wù),，幫助她們提升個人能力,，學(xué)以致用，回饋社會,。
據(jù)婦聯(lián)總會提供的資料顯示,，這個持續(xù)5個月的培訓(xùn)計劃從報名開始，反應(yīng)熱烈,。經(jīng)面試和履歷分析甄選出的30位學(xué)員,，分別來自商界和政府機構(gòu)，均有大學(xué)及大學(xué)以上學(xué)歷,。
追本逐源,，澳門婦聯(lián)總會對女性的關(guān)照，可以說,，是從辦托兒所開始的,。賀定一告訴記者，澳門的第一家托兒所是婦聯(lián)總會辦的,。婦聯(lián)總會的托兒服務(wù)至今已經(jīng)有62年的歷史,，半個多世紀以來，先后開辦了七家設(shè)備完善的托兒所,，服務(wù)范疇遍及全澳各區(qū)及離島，為逾萬個家庭提供服務(wù),，幫助婦女解決照顧幼小子女的困難,，讓她們安心投身社會工作。
回歸15周年之際,，婦聯(lián)總會的第八家托兒所又將正式運營,，它必將為緩解澳門日漸加劇的托兒難問題作出又一份貢獻。
1955年創(chuàng)辦的婦聯(lián)學(xué)校,，經(jīng)過近60年的發(fā)展,，現(xiàn)已成為一所教學(xué)設(shè)備完善，師資優(yōu)良的幼兒園和小學(xué),，并在本地享有響當當?shù)恼信啤?/p>
婦聯(lián)這塊品牌是數(shù)十年為女性謀福祉,、求發(fā)展這樣目標明確的各項工作打造出來的。按地區(qū)分布的多個婦女服務(wù)中心,、按服務(wù)對象分設(shè)的青年中心,、長者日間中心以及打擊販賣人口服務(wù)熱線、單親網(wǎng)絡(luò)互助服務(wù)和針對在家庭暴力中受虐婦女兒童的婦聯(lián)勵苑等多個專業(yè)的服務(wù)機構(gòu),，年復(fù)一年,，為女性、為家庭,、為社區(qū),、為社會,，排憂解難，共同發(fā)展,。
“來自各個階層的女性需求是各不相同的,。”賀會長說,，婦聯(lián)總會的工作只能順應(yīng)女性方方面面的需求,，才可能得到女性和社會的認同。
在澳門高速發(fā)展的新環(huán)境下,，提高女性的競爭意識,、參與意識和工作能力是澳門婦聯(lián)總會面臨的新課題。
她說,，在目前澳門政府所屬的30個專業(yè)咨詢委員會中,，都有婦聯(lián)總會的會員。去年,，總會副理事長黃潔貞還成功地成為民選立法議員,。
“婦聯(lián)辦事細致，可靠??！” 頗帶自豪地，賀會長說,，在澳門,，婦聯(lián)本身就是個品牌。
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