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女性,推動澳門發(fā)展的重要推手
——訪澳門婦女聯(lián)合總會會長賀定一
zs-bk.com?2014-12-22 15:14:03? ?來源:中國婦女報    我來說兩句

賀會長認(rèn)為,,當(dāng)澳門女性就業(yè)率不斷上升、雙職家庭越來越多的時候,,更多的女性需要兼顧家庭和工作的平衡,,她們遭遇到的身心壓力有所加大。而澳門經(jīng)濟的高速發(fā)展,,對女性就業(yè)者的文化素質(zhì)和思想觀念的要求越來越高,,職業(yè)女性除了要具有較高的文化素養(yǎng)和科技知識外,還要具備競爭意識,、風(fēng)險意識,、創(chuàng)新意識和健康的職業(yè)心態(tài),,才能在競爭中充分發(fā)揮潛能,實現(xiàn)自身的價值,。

以維護婦女兒童合法權(quán)益,、提升婦女素質(zhì)和地位為要任的澳門婦聯(lián)總會,多年來,,一直倡導(dǎo)“家庭友善政策”,,經(jīng)過多年來的宣傳推介,“家庭友善”概念逐漸為社會各界及公眾所認(rèn)識和認(rèn)同,,在2013年特區(qū)政府的施政報告中,,行政長官更明確需關(guān)注家庭友善政策。

今年10月底,,澳門婦聯(lián)總會協(xié)同澳門社工局,、婦女事務(wù)委員會,舉辦了澳門首個“家庭友善雇主獎勵計劃”頒獎禮,,活動吸引了19個企業(yè)及團體參與,。

據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道,參加的工商企業(yè)和社團機構(gòu)中,,很多都設(shè)有“男士侍產(chǎn)假”和“彈性上班時間”,,不少雇主亦制訂了多元化和靈活的家庭友善措施,包括在工作間提供哺乳設(shè)施,,以及為員工子女提供獎學(xué)金等,。舉辦者認(rèn)為,這反映出越來越多的工商企業(yè)開始認(rèn)同推動家庭友善雇傭政策,,不但可以締造良好的雇傭關(guān)系,,提升競爭力,同時也可促進員工的和諧家庭生活,。

配合特區(qū)政府“人才建澳”的理念,,澳門婦聯(lián)總會在鼓勵青年女性自我提升及勇于開拓創(chuàng)新上動足了腦筋。

眼見著澳門國際知名度日益提高,,婦聯(lián)總會意識到,,澳門青年女性需要具備一定的國際視野以適應(yīng)未來社會發(fā)展。

恰逢去年年底,,當(dāng)?shù)弥狝PEC旅游部長級會議將在澳門舉行后,婦聯(lián)總會把握機會,,推出了“2014青年女性國際事務(wù)培訓(xùn)計劃”讓青年女性關(guān)心社會和國家事務(wù),,幫助她們提升個人能力,學(xué)以致用,,回饋社會,。

據(jù)婦聯(lián)總會提供的資料顯示,,這個持續(xù)5個月的培訓(xùn)計劃從報名開始,反應(yīng)熱烈,。經(jīng)面試和履歷分析甄選出的30位學(xué)員,,分別來自商界和政府機構(gòu),均有大學(xué)及大學(xué)以上學(xué)歷,。

追本逐源,,澳門婦聯(lián)總會對女性的關(guān)照,可以說,,是從辦托兒所開始的,。賀定一告訴記者,澳門的第一家托兒所是婦聯(lián)總會辦的,。婦聯(lián)總會的托兒服務(wù)至今已經(jīng)有62年的歷史,,半個多世紀(jì)以來,先后開辦了七家設(shè)備完善的托兒所,,服務(wù)范疇遍及全澳各區(qū)及離島,,為逾萬個家庭提供服務(wù),幫助婦女解決照顧幼小子女的困難,,讓她們安心投身社會工作,。

回歸15周年之際,婦聯(lián)總會的第八家托兒所又將正式運營,,它必將為緩解澳門日漸加劇的托兒難問題作出又一份貢獻,。

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