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如何提升女性領(lǐng)導(dǎo)力是座談交流的重要內(nèi)容,。北京市醫(yī)院管理局黨委副書記韋江結(jié)合自己親身經(jīng)歷說，女干部的成長(zhǎng)首先離不開組織的培養(yǎng),，建議相關(guān)部門更好地研究,、更有力地推進(jìn)發(fā)揮女干部作用的機(jī)制建設(shè)。福建省婦聯(lián)主席吳洪芹認(rèn)為,，女干部成長(zhǎng)面臨“組織和機(jī)制給不給”“女性自身想不想”“從政能力夠不夠”等問題,，應(yīng)從抓基礎(chǔ)、重培訓(xùn),、強(qiáng)交流等方面為女干部成長(zhǎng)提供更多機(jī)會(huì),。江西省萍鄉(xiāng)市委常委,、組織部長(zhǎng)江枝英提出，女干部培養(yǎng)選拔應(yīng)從基層抓起,，切實(shí)建好用好女性后備干部人才庫(kù),。

對(duì)此，宋秀巖指出,，制度性安排對(duì)提升女性領(lǐng)導(dǎo)力,、促進(jìn)女干部成長(zhǎng)至關(guān)重要。婦聯(lián)組織作為女干部的“娘家人”,，要積極配合黨委組織部門,，在參與頂層設(shè)計(jì)、教育培訓(xùn),、輿論宣傳,、督促落實(shí)等方面多做工作，推動(dòng)各項(xiàng)政策措施真正落地,、見到實(shí)效,，促進(jìn)女干部在多崗位、多領(lǐng)域鍛煉成長(zhǎng),、砥礪品質(zhì),、增長(zhǎng)才干，與女干部多溝通,、多聯(lián)誼,、多合作，為幫助女干部拓展成長(zhǎng)發(fā)展空間提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù),。她強(qiáng)調(diào),，女干部是女性中的優(yōu)秀代表，要以勤學(xué)善思求進(jìn)取,，以真抓實(shí)干創(chuàng)業(yè)績(jī),，以奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)樹形象，在廣大婦女中發(fā)揮模范帶頭作用,，為全面深化改革,、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)建功立業(yè),。

座談會(huì)上，學(xué)員們還對(duì)如何推動(dòng)男女平等基本國(guó)策進(jìn)一步貫徹落實(shí)等提出了意見和建議,。宋秀巖指出,，從1995年我們黨提出男女平等基本國(guó)策，到男女平等基本國(guó)策寫入婦女權(quán)益保障法，再到男女平等基本國(guó)策寫入黨的十八大報(bào)告,，男女平等基本國(guó)策在我國(guó)已經(jīng)實(shí)施了近20年,。這是中國(guó)特色社會(huì)主義婦女事業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，是億萬婦女大踏步向前邁進(jìn)的過程,，是我國(guó)婦女工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步的過程,。同時(shí)也要看到，由法律上的男女平等到事實(shí)上的男女平等依然任重道遠(yuǎn),，需要全社會(huì)共同努力奮斗,。她希望女干部進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)性別意識(shí)，善于從社會(huì)性別的視角觀察問題,、分析問題,、研究問題，在參與出臺(tái)法律,、制定政策,、編制規(guī)劃、部署工作時(shí)充分考慮兩性的現(xiàn)實(shí)差異和婦女的特殊利益,，在自己的本職崗位上彰顯獨(dú)特優(yōu)勢(shì),，為推動(dòng)男女平等基本國(guó)策貫徹落實(shí)、推進(jìn)婦女工作和婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮更大作用,。