四、基礎建設 (一)加強精品課程和教材建設,。積極開發(fā)婦聯(lián)干部教育培訓精品課程,、特色課程,逐步完善婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓課程體系,,充實完善婦聯(lián)干部教育培訓參考教材,。 (二)建立骨干師資隊伍。整合婦聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)外的相關(guān)師資力量,,建立一支專兼職相結(jié)合的全國婦聯(lián)干部教育培訓師資隊伍,。省級婦聯(lián)建立骨干師資隊伍,報全國婦聯(lián)備案,,實現(xiàn)全國婦聯(lián)干部教育培訓師資資源共享,。倡導婦聯(lián)領導干部、優(yōu)秀基層干部,、先進典型上講臺,。 (三)推進信息化建設,。充分利用全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育《時代女性》欄目、全國婦聯(lián)數(shù)據(jù)共享交換平臺開展在線學習,,建立婦聯(lián)干部教育培訓工作情況和工作經(jīng)驗網(wǎng)絡通報交流制度,。 (四)落實經(jīng)費保障。全國婦聯(lián)向財政部申請婦聯(lián)干部培訓專項經(jīng)費,,列入年度工作預算,。省級婦聯(lián)干部教育培訓專項經(jīng)費總額應不低于年度工作經(jīng)費的3%。培訓要厲行節(jié)約,、勤儉辦學,,提高經(jīng)費使用效率。 五,、組織領導 (一)落實領導責任,。各級婦聯(lián)領導班子要把干部教育培訓工作列入重要工作日程,推動解決干部教育培訓工作中的困難和問題,,把干部教育培訓工作實效作為年終考評的重要內(nèi)容,。主要領導要親自抓,分管領導具體抓,,組織部門牽頭抓,,有關(guān)部門按照職責分工,各負其責,,確保培訓工作取得實效,。 (二)創(chuàng)新工作制度。堅持開放辦培訓,、開門辦培訓,,向內(nèi)挖掘婦聯(lián)所屬的婦女干部學校、培訓中心,、活動中心的發(fā)展?jié)摿?,充分發(fā)揮全國婦聯(lián)、中國婦女研究會“婦女/性別研究與培訓基地”等機構(gòu)的獨特優(yōu)勢,,組織優(yōu)質(zhì)培訓資源,;完善培訓計劃生成制度,干部培訓情況考核,、登記,、跟蹤管理等制度。 (三)加強學風建設,。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,。婦聯(lián)教育培訓主管部門、業(yè)務部門和培訓機構(gòu)要共同營造聯(lián)系實際學習,、帶著問題參訓的學習氛圍和實事求是,、勤奮好學的學習風氣,,嚴格學員管理,對違反有關(guān)規(guī)定的行為嚴肅處理,。 (四)強化工作督導,。各級婦聯(lián)組織要認真貫徹落實黨的干部教育培訓方針政策,加強自查,。上一級婦聯(lián)要對下一級婦聯(lián)干部培訓工作加強督導,。全國婦聯(lián)對規(guī)劃實施情況進行督促檢查,并進行中期和5年總結(jié)評估,。 各?。▍^(qū)、市)婦聯(lián)按照省委統(tǒng)一要求和全國婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃,,制定干部教育培訓規(guī)劃或計劃,,完成培訓任務,確保規(guī)劃實施取得實效,。 |
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