記者近日從福建省婦女干部學(xué)校獲悉,由福建省委組織部,、福建省婦聯(lián)主辦,,福建省婦女干部學(xué)校承辦的全省處科級女干部培訓(xùn)班自2004年開辦至今歷經(jīng)10載,已舉辦了39期,,培訓(xùn)學(xué)員1988名,。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示:“培訓(xùn)班極富特色,貼近女性,、貼近工作,、貼近生活,為我們打開了全新的視野,?!?/p> 突出性別意識和地域特色 福建省處科級女干部培訓(xùn)已經(jīng)形成較為完善的培訓(xùn)模式,從性別優(yōu)勢和女干部的成長特點入手,,建構(gòu)女性干部培訓(xùn)體系,,打造出獨具性別特色的女干部培訓(xùn)品牌。 注重增強女干部的性別意識,,將性別平等理論與婦女發(fā)展實踐列為必修課程,,開設(shè)了《男女平等基本國策與性別意識主流化》《女性角色定位與可持續(xù)發(fā)展》《高校性別意識主流化進程的實踐與思考》《女性性別優(yōu)勢與管理風(fēng)格》《婦女發(fā)展與法律保護》等課程,此類課程接近總開課數(shù)的50%,。培訓(xùn)中邀請政界,、商界等優(yōu)秀成功女性現(xiàn)身說法,引導(dǎo)女干部充分認(rèn)識和發(fā)揮自身特質(zhì),,塑造獨特的女性領(lǐng)導(dǎo)魅力,。 相對于內(nèi)陸地區(qū),福建地域特征特別濃厚,,閩都文化,、海絲文化、海商文化,、茶文化以及閩臺文化的交流和合作都極具特色,,學(xué)校緊扣“婦女發(fā)展與地方文化”這個主題,,著力打造一批具有福建地域文化特色的精品課程,如《加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)》《海洋文化視野下的女性》《福建茶文化:女性與茶》等,,讓女干部在提升能力素養(yǎng)的同時,,追根溯源,進一步了解福建,,了解福建女性,,了解閩臺文化,促進兩地文化的深入交流,。 此外,,學(xué)校還開設(shè)了《女性領(lǐng)導(dǎo)的心理健康與心態(tài)調(diào)適》《和諧家庭的夫妻關(guān)系與子女教育》《社會審美與女性形象塑造》等幫助女干部開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力,拓展情商,,提升和諧生活智慧的課程,,充分展現(xiàn)女干部培訓(xùn)基地的特色和魅力,樹立了女干部培訓(xùn)的品牌效應(yīng),。 從2011年起,學(xué)校嘗試校內(nèi)培訓(xùn)和異地培訓(xùn)相結(jié)合的模式,,組織學(xué)員前往清華,、北大和中華女子學(xué)院,聘請各領(lǐng)域知名專家學(xué)者授課,。女干部們一致認(rèn)為:這種培訓(xùn)很有意義,,不僅目睹了名師風(fēng)采,學(xué)習(xí)了最新,、最前沿的知識,,也意識到作為女性領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的使命。 性別平等有力的推動者 女干部學(xué)員的轉(zhuǎn)變是培訓(xùn)取得的直接成效,。追蹤調(diào)查表明,,經(jīng)過培訓(xùn)后,機關(guān)女干部開始自覺地用性別視角審視自身工作,,尤其是公共政策出臺,,盡可能幫助女性群體獲得同等或更多的機會和空間;高校女干部更加關(guān)注女大學(xué)生群體的特殊需求,,通過寓教于學(xué),、寓教于樂,切實增強女生的“四自”精神,;企業(yè)女高管則自覺關(guān)注女職工權(quán)益保障問題,,推動本企業(yè)建立維護女職工合法權(quán)益的有效機制。 受訓(xùn)的處科級女干部作為一支特殊的人力資源隊伍,,成為性別平等有力的宣傳者,、踐行者和推動者,。如來自福建省民政廳的學(xué)員極力倡導(dǎo)農(nóng)村婦女參與民主管理,在全國率先推出村委會女成員專職專選政策,,以剛性條款確保村委會成員中至少有一名女性,。 如今,福建省婦女干部學(xué)校處科級女干部培訓(xùn)已形成一套較為完善的培訓(xùn)體系及管理機制,,10年來共舉辦省直機關(guān),、各設(shè)區(qū)市、高校及企業(yè)處級女干部培訓(xùn)班32期,、各設(shè)區(qū)市和省直機關(guān)科級女干部培訓(xùn)班7期,,培訓(xùn)全省范圍內(nèi)處級女干部1595人,科級女干部393人,,每期培訓(xùn)班學(xué)員的滿意率均達(dá)95%以上,。 婦女干部學(xué)校作為福建女干部培訓(xùn)的主渠道、主陣地,,通過多層面的輻射和帶動,,極大地促進了性別平等在全社會達(dá)成共識,所發(fā)揮的作用以及彰顯的特色越來越受到關(guān)注,。 |
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