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性別平等有力的推動者

女干部學(xué)員的轉(zhuǎn)變是培訓(xùn)取得的直接成效,。追蹤調(diào)查表明,，經(jīng)過培訓(xùn)后,，機關(guān)女干部開始自覺地用性別視角審視自身工作,，尤其是公共政策出臺，盡可能幫助女性群體獲得同等或更多的機會和空間,；高校女干部更加關(guān)注女大學(xué)生群體的特殊需求,，通過寓教于學(xué)、寓教于樂,，切實增強女生的“四自”精神,；企業(yè)女高管則自覺關(guān)注女職工權(quán)益保障問題，推動本企業(yè)建立維護女職工合法權(quán)益的有效機制,。

受訓(xùn)的處科級女干部作為一支特殊的人力資源隊伍,，成為性別平等有力的宣傳者、踐行者和推動者,。如來自福建省民政廳的學(xué)員極力倡導(dǎo)農(nóng)村婦女參與民主管理,，在全國率先推出村委會女成員專職專選政策，以剛性條款確保村委會成員中至少有一名女性,。

如今,，福建省婦女干部學(xué)校處科級女干部培訓(xùn)已形成一套較為完善的培訓(xùn)體系及管理機制，10年來共舉辦省直機關(guān),、各設(shè)區(qū)市,、高校及企業(yè)處級女干部培訓(xùn)班32期、各設(shè)區(qū)市和省直機關(guān)科級女干部培訓(xùn)班7期,，培訓(xùn)全省范圍內(nèi)處級女干部1595人,，科級女干部393人，每期培訓(xùn)班學(xué)員的滿意率均達95%以上,。

婦女干部學(xué)校作為福建女干部培訓(xùn)的主渠道,、主陣地，通過多層面的輻射和帶動,，極大地促進了性別平等在全社會達成共識,，所發(fā)揮的作用以及彰顯的特色越來越受到關(guān)注。