性別平等有力的推動者 女干部學(xué)員的轉(zhuǎn)變是培訓(xùn)取得的直接成效。追蹤調(diào)查表明,,經(jīng)過培訓(xùn)后,,機關(guān)女干部開始自覺地用性別視角審視自身工作,尤其是公共政策出臺,,盡可能幫助女性群體獲得同等或更多的機會和空間,;高校女干部更加關(guān)注女大學(xué)生群體的特殊需求,通過寓教于學(xué),、寓教于樂,,切實增強女生的“四自”精神;企業(yè)女高管則自覺關(guān)注女職工權(quán)益保障問題,,推動本企業(yè)建立維護(hù)女職工合法權(quán)益的有效機制,。 受訓(xùn)的處科級女干部作為一支特殊的人力資源隊伍,成為性別平等有力的宣傳者,、踐行者和推動者,。如來自福建省民政廳的學(xué)員極力倡導(dǎo)農(nóng)村婦女參與民主管理,在全國率先推出村委會女成員專職專選政策,,以剛性條款確保村委會成員中至少有一名女性,。 如今,福建省婦女干部學(xué)校處科級女干部培訓(xùn)已形成一套較為完善的培訓(xùn)體系及管理機制,,10年來共舉辦省直機關(guān),、各設(shè)區(qū)市、高校及企業(yè)處級女干部培訓(xùn)班32期,、各設(shè)區(qū)市和省直機關(guān)科級女干部培訓(xùn)班7期,,培訓(xùn)全省范圍內(nèi)處級女干部1595人,科級女干部393人,,每期培訓(xùn)班學(xué)員的滿意率均達(dá)95%以上,。 婦女干部學(xué)校作為福建女干部培訓(xùn)的主渠道,、主陣地,通過多層面的輻射和帶動,,極大地促進(jìn)了性別平等在全社會達(dá)成共識,,所發(fā)揮的作用以及彰顯的特色越來越受到關(guān)注。 |
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