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提升素質(zhì)強能力 干部教育培訓亮點紛呈

五年來,，婦聯(lián)干部教育培訓工作根據(jù)全面推進按規(guī)劃,、分級管理抓落實、上下合力促實效,、創(chuàng)新培訓提質(zhì)量,、項目探索廣覆蓋的工作思路,，加強改革創(chuàng)新，增強培訓工作的統(tǒng)籌性,、針對性,、實效性，開創(chuàng)了婦聯(lián)干部教育培訓工作新局面,。

明確規(guī)劃要求,，加強宏觀指導。為貫徹落實中央“大規(guī)模培訓干部,、大幅度提高干部素質(zhì)”的戰(zhàn)略部署,，在制定印發(fā)《2006-2010年全國婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃》的基礎上，2008年制定了《關于進一步加強婦聯(lián)干部教育培訓工作的若干意見》,，明確了大規(guī)模培訓婦聯(lián)干部的總體目標,、工作機制、主要任務,、培訓方式,，提出了“一把手”、基層干部,、青年干部,、系統(tǒng)干部、婦女代表和婦聯(lián)執(zhí)委等培訓重點工程,。2010年制定了《全國婦聯(lián)關于加強婦聯(lián)干部教育培訓工作的意見》,，提出了全國婦聯(lián)干部培訓實行管辦分離、強化崗位培訓,、突出婦聯(lián)特色等新舉措,。全國31個省級婦聯(lián)相應制定了本省婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃及具體指導意見，切實抓好分級管理,、分類培訓,，認真落實干部培訓相關任務。自2009年以來,，每年參加脫產(chǎn)培訓的婦聯(lián)干部人次平均增長15%左右,。截至2012年底，婦聯(lián)系統(tǒng)干部脫產(chǎn)培訓率達到94%以上,。

開展專題培訓,，強化示范帶動,。在李源潮、陳至立同志親自推動下,，2010年和2011年與美國耶魯大學合作連續(xù)舉辦兩期“中國發(fā)展中的女性領導者高級研究班”,，47名副省部級和正廳局級女領導干部參加研討。包括英國前首相布萊爾,、耶魯大學校長雷文在內(nèi)的多位國際知名政要和專家學者為培訓班授課,，與聯(lián)合國副秘書長、美國國務卿希拉里·克林頓,、百事可樂首席執(zhí)行官盧英德等國際政商界知名人士進行會談交流,。學員認為“這是參加境外培訓收獲最大的班次之一”。鑒于培訓班的明顯成效,，國家行政學院在2013年干部培訓主體班次中開設了“科學發(fā)展的女性領導力研討班”,，實現(xiàn)了女干部專題培訓列入國家級干部培訓機構(gòu)主體班次零的突破。2009-2012年,，全國婦聯(lián)繼在中央黨校,、清華大學舉辦省區(qū)市婦聯(lián)主席培訓取得良好效果之后，又先后首次與北京大學,、國家行政學院,、南開大學和廈門大學合作舉辦省區(qū)市婦聯(lián)主席、全國婦聯(lián)執(zhí)委,、全國婦聯(lián)機關干部和婦聯(lián)系統(tǒng)組織人事干部參加的公共管理,、領導能力和社會工作等培訓班。圍繞婦聯(lián)工作要求,、組織需求和干部需求,，在培訓內(nèi)容上著力向突出崗培、提高能力轉(zhuǎn)變,；在培訓形式上著力向增加工作研討比重轉(zhuǎn)變,；在培訓機構(gòu)上著力向內(nèi)部挖潛、外部拓展轉(zhuǎn)變,，精選師資,，精設課程，促進學用結(jié)合,，提升綜合素質(zhì)和能力,。在全國婦聯(lián)示范帶動下，各省打開思路,，“請進來,、走出去”，多內(nèi)容、多渠道,、多形式地開展婦聯(lián)干部教育培訓工作,。據(jù)統(tǒng)計，2009年以來各地婦聯(lián)在北京大學舉辦婦聯(lián)干部,、女干部培訓班11個，內(nèi)蒙古自治區(qū)婦聯(lián)和四川省婦聯(lián)分別與當?shù)攸h委組織部門合作連續(xù)在清華大學分別舉辦女領導干部研修班10期和6期,，形成品牌效應,。