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生男生女都一樣 十大接班家族企業(yè)的“女二代們”
zs-bk.com?2013-05-28 15:00? ?來源:新華網(wǎng)    我來說兩句

黑馬哥早前寫了一篇文章《企業(yè)家的“兒子情結”:億萬家財誰來繼承?》,,講的是企業(yè)家們的中年危機,,積累了大量的財富,,結果膝下無子,或者只有女兒,,或者兒子不爭氣,那么這么大的家業(yè)誰來繼承呢?

有一批開明的企業(yè)家,,秉承著生男生女都一樣的中心思想,,正在慢慢將產(chǎn)業(yè)移交到女兒手中。這些女繼承人的修煉路徑都很相似:第一,,基本功,,少年出國留學,攻讀的都是家族企業(yè)相關的專業(yè);第二,,回來以后被安排在公司基層做起;第三,,順便在各大商學院混個臉熟。等人脈經(jīng)驗值都滿足以后,,就可以接班了,。相對兒子們,這些公主一般都非常低調務實,。一句話總結:女兒接班有三好:女婿上門服務好,,父女無間溝通好、思維西化協(xié)作好,。

宗馥莉:娃哈哈宗慶后之女

在娃哈哈,,宗馥莉被稱為“公主”,其中不乏玩笑成分,,當然還有某種敬畏感,。她是“娃哈哈帝國”的“欽定”接班人,這個帝國在2011年的營業(yè)額達到了678億元,。在這個帝國中,,宗慶后無疑是權力中心、是帝王,,他毫不避諱的“大權獨攬”的強悍管理風格,,早在業(yè)界聞名遐邇。身為帝王之女的宗馥莉,,以“公主”形容自然非常貼切,,但這是最表面的一層,再深入一層的話,,如你所知,,人們形容的是她與父親幾乎同樣的強勢、果斷。歷經(jīng)多年的打拼,,輔以父親的悉心培養(yǎng),,公主如今已經(jīng)有了自己的“小王國”。

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