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本報消息 通過自身奮斗，近年來有香港女性出任民航機機師,、遠洋輪船長等傳統(tǒng)男性主導的職位,，實現(xiàn)夢想。香港女性在職場上正越來越多地上演“巾幗不讓須眉”的故事,。據(jù)中新社報道,，有香港學者認為,，香港女性利用個人才干，打破職業(yè)的傳統(tǒng)規(guī)范,，在職場上取得成功，對香港社會未來發(fā)展是一件好事,。

據(jù)香港特區(qū)政府統(tǒng)計處數(shù)據(jù)顯示,，香港持續(xù)出現(xiàn)“女多男少”現(xiàn)象，在撇除外籍家庭傭工后,，男女性別比率由2001年的每1012名男性相對1000名女性,，下跌至2011年的每939名男性相對1000名女性；女性勞動人口參與率也由2001年的47.4%,，上升至2011年的49.1%,。香港女性大多從事公共行政、社會及個人服務業(yè),。

“職業(yè)無分性別,，但女性在船上要比男性付出更多方可得人尊敬?！苯衲?月,，成為香港史上首位女性獲得遠洋輪船長資格的陳嘉敏說，她的九年航海生涯苦樂參半,，在船上工作的男女均一視同仁,，髹油、打鐵銹等工作全都要做,。

過去,，女性在工地被視為不祥，若工程有任何阻礙,，會認為是女性帶來的厄運,，以往香港行內(nèi)也婉拒女性學徒。但在去年,，香港亦誕生首位進入香港最深隧道工作的女爆破監(jiān)督工程師——畬小萍,，負責監(jiān)督全港最深污水隧道的爆破工作。她說,，找到了自己喜愛的工作,，女性加入地盤工作，可改善工作文化,。

在航空業(yè),，坐上民航機機師座位則早非男生專利，近年愈來愈多香港女生投考機師,，完成與男學員相同訓練內(nèi)容的培訓,。今年,，香港的港龍航空就共有4名見習女機師畢業(yè)，打破了該公司的紀錄,。至今受聘于港龍航空的女機師有17名,。

香港職場的傳統(tǒng)枷鎖陸續(xù)打開，香港中文大學亞太研究所性別研究中心主任,、社會學系副教授蔡玉萍認為,，“有些工作無疑需要良好體能，但幷非所有女生的體能都不行,，如能符合所需要求,，那為何她們不能去嘗試呢？”

蔡玉萍解釋,，昔日香港傳統(tǒng)社會基于性別定型,，導致職場上出現(xiàn)“職業(yè)性別區(qū)隔”，認為某類工種只有男生或女生才能做到,，這實是一種偏見,。她指出，香港時下不少行業(yè)都較往日開放,，顧主們已意識到用性別去挑選人才不是合適方法,，放棄保守的態(tài)度，著重看個人能力,。