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培養(yǎng)選拔女干部,、發(fā)展女黨員是一項長期性,、戰(zhàn)略性的政治任務，也是一項系統(tǒng)性工程,。常州市委組織要求各地各部門要加強領(lǐng)導,，統(tǒng)籌安排，確保各項目標任務落到實處,。

1,、落實工作責任。各地各部門要把培養(yǎng)選拔女干部,、發(fā)展女黨員工作,，納入領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設的總體規(guī)劃，明確時限,、明確任務,、明確責任。要建立健全相應的領(lǐng)導體制和工作機制,，做到目標上有機銜接,、政策上統(tǒng)籌考慮、責任上同步落實、工作上協(xié)調(diào)推進,，形成一級抓一級,、層層抓落實的工作格局。

2,、形成整體合力,。各級組織部門要在地方黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，緊密結(jié)合基層黨建工作,、群團組織建設工作實際,，牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，做好兩個規(guī)劃的組織實施,。各級婦聯(lián)組織要協(xié)助做好女性人才推薦,、女性人才庫建設、女干部的培養(yǎng)教育等工作,，努力把婦聯(lián)建成培養(yǎng),、輸送、鍛煉女干部的重要基地,。其他相關(guān)職能部門,，也要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，密切配合,，形成做好培養(yǎng)選拔女干部,、發(fā)展女黨員工作的整體合力,。

3,、建立長效機制。要進一步完善組織部門與婦聯(lián)組織的聯(lián)席會議制度,，定期協(xié)商問題,，研究解決辦法。要進一步健全組織部門和婦聯(lián)組織培養(yǎng)選拔女干部工作情況年度報告制度,，每年初把上一年度的工作進展情況,，以書面的形式報送上級組織部門。要進一步優(yōu)化動態(tài)監(jiān)測和督導通報制度,，加強工作的動態(tài)監(jiān)測,、檢查考核、督導評估和定期通報,，推動工作的常態(tài)化,、長效化。