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調查顯示:我國女性管理人員明顯增加理財意識超男性
zs-bk.com?2013-03-27 14:32? ?來源:中國婦女報    我來說兩句

中國人力資源服務商前程無憂近日發(fā)布調查結果,,指出在企業(yè)的管理人員中,,女性的比例有明顯提高。而此前匯豐的一項有關女性的調查報告稱,,中國內(nèi)地女性的理財意識要超過男性,。

前程無憂此次調查共訪問了1827位在職人員,受訪者中的68.3%感覺“過去一年,,身邊的女性管理者增加”,,31.5%的受訪者稱“過去一年,所在企業(yè)的女性高管(副總裁或以上)增加”,,47.3%的受訪者認為“過去一年,,女性對企業(yè)的業(yè)績貢獻增加”。

人力資源專家認為,,教育充分和就業(yè)充分,,使得中國女性不僅有機會,而且有能力擔任更高職位,。職場中女性管理者的增加,,主要由于女性管理者的工作表現(xiàn),也得益于日益平等公平的管理環(huán)境,。特別是經(jīng)濟環(huán)境不佳之時,,企業(yè)為擺脫困局,更樂意給予女性一展才華的機會,。

匯豐日前發(fā)布的《未來的退休生活:退休生活新面貌》的調查報告則稱,,中國內(nèi)地受訪女性中,40%具有理財規(guī)劃,,相比而言,,中國內(nèi)地具有理財規(guī)劃的男性為38%,。中國內(nèi)地是亞太區(qū)內(nèi)唯一有理財規(guī)劃的受訪女性占比高于男性的市場,。

該份調查并指,中國內(nèi)地女性每月為退休而平均留出219美元的儲備,,與內(nèi)地男性226美元的每月退休儲備水平大致相當,。這也是亞太區(qū)市場中所獨有的現(xiàn)象。(姜煜)

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