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經(jīng)濟(jì)不好,女員工更“吃香”?
zs-bk.com?2012-03-26 15:08? ?來源:廣州日?qǐng)?bào)    我來說兩句

在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不夠好的情況下,員工離職率逐年增高,,即使在行業(yè)領(lǐng)先的公司也面臨很大的優(yōu)秀人才競爭壓力和人才保留壓力,不少雇主都紛紛表示用人出現(xiàn)管理難的問題?!扒俺虩o憂”最近的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,雇主們更愿意招聘和保留女性員工,,中層管理者中的女性甚至超過了男性,,但在企業(yè)高管中,女性比例仍然處于弱勢(shì),。

調(diào)查結(jié)果顯示,,除了銷售和技術(shù)研發(fā)部門外,,在員工規(guī)模超過500人的企業(yè)里,女性的比例都超過了50%,。其中生產(chǎn)部門,、廣告市場(chǎng)部門和財(cái)務(wù)部門中的女性比例最高,七成以上的企業(yè)中,,這三個(gè)部門的女性人數(shù)比例在75%以上,,超過了去年。在參加調(diào)查的對(duì)象中,,56.3%的人所在的企業(yè)中,,女性經(jīng)理的人數(shù)不少于男性經(jīng)理;在副總裁以及總裁的高層職位上,,92.6%的企業(yè)中,,男性比例高達(dá)50%~75%,甚至在75%以上,,占絕對(duì)優(yōu)勢(shì),,不過也有67.3%的企業(yè),女性高管的人數(shù)超過了上一年,。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示,,通過對(duì)中國人才管理最出色雇主的評(píng)選,也顯示出2008年以來,,女性在大企業(yè)中的比重直線上升,,她們同時(shí)被賦予更多施展能力的機(jī)會(huì),并取得了矚目的業(yè)績,?!芭詫?duì)安全的天生敏感、忍耐力甚至紀(jì)律性在企業(yè)運(yùn)營中都發(fā)揮了積極的作用,?!?/p>

(文/黃嵐 )

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