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職場(chǎng)看上女性“軟實(shí)力”剛?cè)岵?jì)更受寵
zs-bk.com?2012-03-09 09:24? 賈真真?來源:中國(guó)新聞網(wǎng)    我來說兩句

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“不限專業(yè),,能吃苦耐勞,,溝通能力強(qiáng),,具有親和力。女士?jī)?yōu)先,。”在北京物通時(shí)空網(wǎng)絡(luò)科技開發(fā)有限公司招聘欄中,,記者看到這樣一則要求,。公司負(fù)責(zé)人朱紅柳說,行政,、會(huì)計(jì),、設(shè)計(jì)等文職類工作一向是女性優(yōu)勢(shì)所在,而對(duì)于業(yè)務(wù)類崗位,,由于80后和90后的女性很具挑戰(zhàn)精神,既有女性柔美的一面,,又有知性創(chuàng)新的一面,,所以很多企業(yè)也愿意招聘女員工到一些具有挑戰(zhàn)性和拓展空間的工作崗位上去。

而另有幾位招聘負(fù)責(zé)人表示,,雖然女性面對(duì)挑戰(zhàn)性工作,,在前期會(huì)比男性更易產(chǎn)生退意,但是一旦上手,,就會(huì)比男性更專一地繼續(xù)工作下去,,而不是頻繁跳槽。

據(jù)內(nèi)地招聘網(wǎng)站前程無憂網(wǎng)一份調(diào)查顯示,,目前女性員工更受歡迎,。數(shù)據(jù)顯示,除了技術(shù)研發(fā)部門外,,在員工規(guī)模超過500人的企業(yè)里,,招聘男女比例大致為1:1—2:1,而原來比例是4:1,。七成調(diào)查對(duì)象表示,,他們所在企業(yè),生產(chǎn),、廣告市場(chǎng),、財(cái)務(wù)三部門中女性人數(shù)在七成以上,遠(yuǎn)超往年,。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟曾對(duì)媒體表示,,從前程無憂網(wǎng)200多萬條招聘信息看,對(duì)性別有明確要求的不足1%,,而且“女性優(yōu)先”的職位超過了“男性優(yōu)先”,。

河南省人才市場(chǎng)的工作人員在接受采訪時(shí)表示,在工作上,,女性除了體力不如男性,、有懷孕期等局限性,,細(xì)心、委婉的溝通方式,、周到的考慮等是很多男性所不能及,。一直以來,女性的特點(diǎn)決定了其就業(yè)方向以文員,、會(huì)計(jì),、設(shè)計(jì)等方向?yàn)橹鳌6诋?dāng)下,,女性面對(duì)巨大的生存壓力,,在職場(chǎng)初期亦更注重職業(yè)前景,應(yīng)聘更有挑戰(zhàn)性的工作,。如銷售,,尤其是快速消費(fèi)品零售行業(yè)——如奶粉、化妝品銷售等,,女性能以己身感受婉轉(zhuǎn)地打動(dòng)消費(fèi)者,,因此備受企業(yè)青睞。有業(yè)內(nèi)人士透露,,河南一些商場(chǎng)專柜的銷售人員,,月收入已由往年的一兩千提高到四五千甚至七八千、上萬,,這些都是女性性格優(yōu)勢(shì)帶來的成果,。(完)

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