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“不限專業(yè)，能吃苦耐勞,，溝通能力強,，具有親和力。女士優(yōu)先,?！痹诒本┪锿〞r空網(wǎng)絡科技開發(fā)有限公司招聘欄中，記者看到這樣一則要求,。公司負責人朱紅柳說,，行政、會計,、設計等文職類工作一向是女性優(yōu)勢所在,，而對于業(yè)務類崗位,，由于80后和90后的女性很具挑戰(zhàn)精神，既有女性柔美的一面,，又有知性創(chuàng)新的一面,，所以很多企業(yè)也愿意招聘女員工到一些具有挑戰(zhàn)性和拓展空間的工作崗位上去。
而另有幾位招聘負責人表示,，雖然女性面對挑戰(zhàn)性工作,，在前期會比男性更易產(chǎn)生退意，但是一旦上手,，就會比男性更專一地繼續(xù)工作下去,，而不是頻繁跳槽。
據(jù)內(nèi)地招聘網(wǎng)站前程無憂網(wǎng)一份調(diào)查顯示,，目前女性員工更受歡迎,。數(shù)據(jù)顯示，除了技術(shù)研發(fā)部門外,，在員工規(guī)模超過500人的企業(yè)里,，招聘男女比例大致為1：1—2：1，而原來比例是4：1,。七成調(diào)查對象表示,，他們所在企業(yè)，生產(chǎn),、廣告市場,、財務三部門中女性人數(shù)在七成以上，遠超往年,。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟曾對媒體表示,，從前程無憂網(wǎng)200多萬條招聘信息看，對性別有明確要求的不足1%,，而且“女性優(yōu)先”的職位超過了“男性優(yōu)先”,。
河南省人才市場的工作人員在接受采訪時表示，在工作上,，女性除了體力不如男性,、有懷孕期等局限性，細心,、委婉的溝通方式,、周到的考慮等是很多男性所不能及。一直以來,，女性的特點決定了其就業(yè)方向以文員,、會計、設計等方向為主。而在當下,，女性面對巨大的生存壓力,，在職場初期亦更注重職業(yè)前景，應聘更有挑戰(zhàn)性的工作,。如銷售,，尤其是快速消費品零售行業(yè)——如奶粉、化妝品銷售等,，女性能以己身感受婉轉(zhuǎn)地打動消費者,，因此備受企業(yè)青睞,。有業(yè)內(nèi)人士透露,，河南一些商場專柜的銷售人員，月收入已由往年的一兩千提高到四五千甚至七八千,、上萬,，這些都是女性性格優(yōu)勢帶來的成果。(完)
