“行政院長”陳沖表示,，已指示“研考會(huì)”、人事總處邀集公營事業(yè)主管機(jī)關(guān),，通盤檢討公營事業(yè)經(jīng)營績效獎(jiǎng)金制度,，并于2月底前提具體改善方案，希望能考量各公營事業(yè)差異,，一改過去齊頭式發(fā)放,，以符合社會(huì)期待及保障公營事業(yè)員工權(quán)益。

陳沖說,，應(yīng)就公營事業(yè)不同型態(tài)且肩負(fù)不同政策性任務(wù),，給予不同考量，用較為精細(xì)的程序及方法來評估其表現(xiàn)與績效,；至于檢討項(xiàng)目,，應(yīng)包括考核獎(jiǎng)金與績效獎(jiǎng)金的指標(biāo)有無相近或重疊、兩種獎(jiǎng)金的性質(zhì)與定位,、同一機(jī)構(gòu)內(nèi)績效獎(jiǎng)金差異的考量,、以及政策性因素的合理性。

陳沖說,，另因部分公營事業(yè)薪資及績效獎(jiǎng)金,，相對民間已偏低，如再刪減績效獎(jiǎng)金,，可能將無法留任或吸引優(yōu)秀人才,。

“經(jīng)濟(jì)部長”施顏祥昨天坦言說,，時(shí)間點(diǎn)提早,，“有點(diǎn)訝異”。

對于“立院”朝野的火速?zèng)Q議，施顏祥也說,，會(huì)好好與工會(huì)溝通,。他表示，“經(jīng)濟(jì)部”原先就規(guī)劃“下調(diào)”,，但調(diào)多少應(yīng)事先研究得更細(xì)致,；“現(xiàn)在社會(huì)氛圍下，大家必須共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)困難”,?！傲⒎ㄔ骸迸c“經(jīng)濟(jì)部”改革其實(shí)是同一方向，但朝野認(rèn)為“不能再等了”,。

施顏祥說,，工會(huì)都是自己的員工，可以想象委屈,；改革有一定程序,，要一步登天不容易。他也指出,，“立法院”當(dāng)前作法其實(shí)與“經(jīng)濟(jì)部”改革方向很接近,，但時(shí)間點(diǎn)提早，提出具體調(diào)降目標(biāo),。

也有政壇人士解讀,，藍(lán)營這么快與在野黨達(dá)成協(xié)議，應(yīng)該也有意為民進(jìn)黨13日發(fā)動(dòng)的“火大游行”滅火,。