東南網(wǎng)-福建日報1月7日訊（陳曉聲 黃喜祖）據(jù)來自省公務(wù)員局的消息，為防范公務(wù)員,、事業(yè)單位招考等人事考試出現(xiàn)“量身定做”“考題外泄”等問題,，《福建省人事考試工作人員防止利益沖突廉潔從政行為規(guī)范（試行）》于2012年12月中旬正式實施。根據(jù)該規(guī)范,，人事考試要堅持集體議事,、回避等制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督,。

規(guī)范提出,，凡人事考試重要工作環(huán)節(jié)，一定要安排紀(jì)檢監(jiān)察部門或?qū)ｉT監(jiān)督組織參加,；考試管理部門,，應(yīng)當(dāng)提前與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通，共同研究工作方案、明確責(zé)任分工,、確定重點監(jiān)控環(huán)節(jié),；在考試過程中，公布申訴和舉報電話,。

同時,，人事考試要堅持集體議事原則，考試工作方案,、報考崗位條件設(shè)定,、考生資格爭議問題處理等必須由考試組織管理部門集體研究，提出意見,，嚴(yán)禁個人擅自決定,。

規(guī)范還提出，人事考試工作人員３年內(nèi)參加過以營利為目的的考試培訓(xùn)和書籍編寫,，與考生有親屬等關(guān)系的，必須回避,。對在人事考試出現(xiàn)的違反該規(guī)范的,，視其情況進(jìn)行批評教育、效能告誡,、調(diào)整工作崗位等,，直至追究法律責(zé)任。