東南網-福建日報1月7日訊（陳曉聲 黃喜祖）據來自省公務員局的消息,，為防范公務員、事業(yè)單位招考等人事考試出現(xiàn)“量身定做”“考題外泄”等問題,，《福建省人事考試工作人員防止利益沖突廉潔從政行為規(guī)范（試行）》于2012年12月中旬正式實施,。根據該規(guī)范,，人事考試要堅持集體議事、回避等制度,，紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

規(guī)范提出,，凡人事考試重要工作環(huán)節(jié),，一定要安排紀檢監(jiān)察部門或專門監(jiān)督組織參加,；考試管理部門，應當提前與紀檢監(jiān)察部門溝通,，共同研究工作方案、明確責任分工,、確定重點監(jiān)控環(huán)節(jié)；在考試過程中,，公布申訴和舉報電話。

同時,，人事考試要堅持集體議事原則,，考試工作方案、報考崗位條件設定,、考生資格爭議問題處理等必須由考試組織管理部門集體研究,，提出意見,，嚴禁個人擅自決定,。

規(guī)范還提出，人事考試工作人員３年內參加過以營利為目的的考試培訓和書籍編寫,，與考生有親屬等關系的,，必須回避。對在人事考試出現(xiàn)的違反該規(guī)范的,，視其情況進行批評教育、效能告誡,、調整工作崗位等，直至追究法律責任,。