臺行政組織改造亂象多考驗執(zhí)行力
來源:臺海網(wǎng) 2013-01-07 編輯:黃水來
記者觀察 欠通盤考慮 馬“政府”恐再成“草船” 按照“行政院”組織改造的時程,,至今分7波完成了部分“部會”的新組織架構(gòu),既有機關改制,,也裁撤了“新聞局”,、降級“青輔會”及“體委會”,并成立了“文化部”,、“性別平等處”等新機關,。但對于難度更大的“部會”重組,目前則無明確的時間表,。也就是說,如果遇到新的問題或爭議,,很可能一拖再拖,。 2012年,對馬英九來說可謂難挨的一年,??邕^年關到了2013年,馬“政府”才因經(jīng)濟觸底復蘇的跡象而稍微松下心弦,,因為組織改造而爆發(fā)的 “雇員轉(zhuǎn)公務員”問題又成了媒體焦點,,且有愈演愈烈之勢??丛谄樟_大眾眼里,,這儼然又是公權(quán)力部門傲慢自肥、推卸責任的一樁糟心事,。若處置不當,,恐怕還沒緩過勁來的馬“政府”又得當一回“草船”,,成為各方攻訐的箭靶。 對于馬英九而言,,在經(jīng)歷了各種挫折之后,,“行政院”組織改造與年金改革一樣,已經(jīng)成為馬“政府”為數(shù)不多的能夠有所作為的“大動作”,。馬英九也深知“組改”涉及機關組織,、人員、福利,、財產(chǎn),,“工程相當浩大”。當初馬英九之所以力行改革,,為的是提升政治風氣,、行政效率與服務態(tài)度,以此作為馬“政府”贏得民心的重要籌碼,。然而,,行百里者半九十,“行政院”組織改造一旦不慎出事,,則反過來成為重傷馬“政府”的隱患,,此前的“青輔會”造假弊案與眼下的“雇員轉(zhuǎn)公務員”風波就是例子。 以往,,馬英九最為人所詬病的是其用人策略,,高學歷的“部會”首長難免被批為“不知民間疾苦”,但好歹個人操守尚無問題,。但前 “行政院秘書長”林益世貪瀆弊案的發(fā)生,,已經(jīng)讓馬“政府”的清廉招牌蒙上塵垢。如果此番“行政院”組織改造無法展現(xiàn)馬“政府”團結(jié)一心,、精兵簡政的決心,,反而暴露出其他不堪,那恐怕馬“政府”真的要利箭插滿身了,。 |
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