據(jù)來自福建省公務(wù)員局的消息,，為防范公務(wù)員、事業(yè)單位招考等人事考試出現(xiàn)“量身定做”“考題外泄”等問題,，該省近日出臺(tái)規(guī)定，人事考試要堅(jiān)持集體議事,、回避等制度,，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

據(jù)介紹,，新規(guī)定自２０１２年１２月中旬起實(shí)施,。根據(jù)該規(guī)定，凡人事考試重要工作環(huán)節(jié),，一定要安排紀(jì)檢監(jiān)察部門或?qū)ｉT監(jiān)督組織參加,；考試管理部門，應(yīng)當(dāng)提前與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通,，共同研究工作方案,、明確責(zé)任分工、確定重點(diǎn)監(jiān)控環(huán)節(jié),；在考試過程中,，公布申訴和舉報(bào)電話。

為防范個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)單方面決定人事考試工作,，福建省提出,，人事考試要堅(jiān)持集體議事原則，考試工作方案,、報(bào)考崗位條件設(shè)定,、考生資格爭(zhēng)議問題處理等必須由考試組織管理部門集體研究，提出意見,，嚴(yán)禁個(gè)人擅自決定,。

“規(guī)定”提出，人事考試工作人員３年內(nèi)參加過以營(yíng)利為目的的考試培訓(xùn)和書籍編寫,，與考生有親屬等關(guān)系的,，要遵守回避制度。

福建提出,，對(duì)在人事考試出現(xiàn)的違反該規(guī)范的,，視期情況進(jìn)行批評(píng)教育、效能告誡,、調(diào)整工作崗位等,，直至追究法律責(zé)任。

福建省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,，新規(guī)旨在從制度層面消除與遏制在人事考試工作中可能發(fā)生的利益沖突和不廉潔行為,，促進(jìn)人事考試公平,、公正和科學(xué)、規(guī)范,。（記者鄭良）