員工回應(yīng) 欠薪不是秘密

小娟認(rèn)為,，所謂“泄密”，是“莫須有的罪名”,，只是公司想害她當(dāng)“被告”而已,。

小娟說，發(fā)微博公布布公司欠薪的事實(shí),，只是想引起有關(guān)部門的重視,。“根據(jù)刑法規(guī)定,，拖欠員工工資達(dá)三個(gè)月以上,，就是犯罪行為，我作為公民,，有權(quán)利舉報(bào)”,。

針對(duì)公司的仲裁申請(qǐng)，小娟回應(yīng)說,，公布欠薪的事實(shí)并不違法,，也不算泄露公司秘密,。

除了小娟，還有16名同事遭遇欠薪,。記者了解到,，早在上個(gè)月，小娟就曾和公司同事共17人因欠薪申請(qǐng)過仲裁,。經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)解,，公司答應(yīng)支付未支付的4個(gè)月工資，共計(jì)人民幣16萬多元,，其中,，有1.8萬元工資是屬于小娟的。

小娟說,，她是去年6月份,，到人才市場找工作，被這一家主營糧食貿(mào)易的公司錄用為管理部經(jīng)理的,，7月份正式入職,，月工資從最初3500元漲到現(xiàn)在6000元。但是,，從今年7月份起,，公司就不發(fā)工資了。

到今年10月份,，很多員工紛紛離職,，小娟也考慮要辭職了。今年11月份,，小娟通過勞動(dòng)仲裁委追討欠薪,。

小娟說，由于公司至今沒支付欠薪,，她都沒錢交房租了,。因此，她才通過微博將老板欠薪的事實(shí)予以公布,，沒想到卻因此惹來一場“官司”,。

律師觀點(diǎn) 發(fā)布欠薪事實(shí)不算泄密

福建信海律師事務(wù)所葉世蕩律師認(rèn)為，企業(yè)欠薪的事實(shí),，不屬于保護(hù)范圍,，也不具有合法性。由此,，員工針對(duì)用人單位拖欠員工薪資。發(fā)布信息,，不屬侵犯用人單位的商業(yè)秘密,。欠薪本身就是違法行為,，不受法律保護(hù)，員工因此向社會(huì)表達(dá)自己被侵權(quán)的行為,，屬于合法表達(dá)意愿,，根本算不上泄露公司商業(yè)秘密。

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