數(shù)據(jù)

中高齡人士再就業(yè)“兩極化”

《45,、65、75》這樣的故事,，越來越多地在臺灣上演著,。臺灣1111人力銀行發(fā)言人張旭嵐告訴導(dǎo)報記者，目前臺灣中高年齡層的界限雖然是在45歲到65歲之間,，但對于許多企業(yè)而言,，43歲已是極限了?！?0年前臺灣人退休平均年齡是55.2歲,，現(xiàn)在他們正面臨整體失業(yè)潮，所以越來越多中高年齡人通過人力銀行尋找退休后的第二份工作”,。

張旭嵐分析,，目前臺灣中高齡人士再就業(yè)，越來越“兩極化”,。門檻低的房產(chǎn)中介,、服務(wù)業(yè)等，因為更加看重經(jīng)歷豐富,、態(tài)度穩(wěn)重等優(yōu)勢,，最能接受聘用中高齡工作者，特別像一些速食業(yè)者,，特別愛用中高齡就業(yè)者,。

而像一些在先前職場中專業(yè)程度高的中高齡人士，例如顧問,、訓(xùn)練講師,，人脈廣者而言，可從事保險,、直銷或房屋中介,。

兩極化的工作也反映在中高齡的月薪上,，中高齡者月薪在5萬元以下占68％，其中,，3萬元以下者占23％,，僅有1成比例，企業(yè)主愿付月薪10萬元以上的代價聘中高齡員工,。