企業(yè)員工對福利保障的需求仍集中在最基本的保障項目上,。分別有62.3%和60.3%的受訪員工希望提高住房公積金和商業(yè)補充保障水平。受自身財務(wù)狀況和政策支持等因素影響,，企業(yè)在福利保障投入規(guī)劃上的動力不足,，僅42.5%的受訪企業(yè)表示會增加員工福利保障投入。

調(diào)研發(fā)現(xiàn),，不同類型企業(yè)差異顯著,，外商獨資企業(yè)（代表處企業(yè)）員工福利保障指數(shù)達到71.74，排名第一,；民營企業(yè)員工福利保障指數(shù)僅為59.32,，處于末位。同時,，在行業(yè)排名中,，金融業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥保健企業(yè)員工福利保障指數(shù)排名前三,；廣告?zhèn)髅接∷⒊霭骖愄幱谳^低層次,，排名墊底。

據(jù)了解,，此次調(diào)研僅覆蓋了國內(nèi)64座主要大中型城市,。主辦方表示，將以2012年指數(shù)為基準進行連續(xù)性調(diào)研,，以期建立中國企業(yè)員工福利保障持續(xù)性指數(shù)測量體系,，為完善我國社會福利保障制度提供更有價值的參考和助力。