最新《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況報告》發(fā)布,，調(diào)查顯示,，57%的大學(xué)生畢業(yè)后變動工作兩次以上。

北京市教委“大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)力拓展”項目組負責(zé)人任占忠表示,，開展此調(diào)查主要因為當(dāng)前的大學(xué)生無論在就業(yè),、創(chuàng)業(yè)及職業(yè)發(fā)展上，普遍存在不適應(yīng)問題,，不適應(yīng)的根源在于培養(yǎng)與需要的脫節(jié)和錯位,。未來將會把項目成果運用于實踐。據(jù)悉,，項目組正在研發(fā)“大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)力測試系統(tǒng)”,。

近六成畢業(yè)后至少跳槽兩次

調(diào)查顯示，大學(xué)生不適應(yīng)職業(yè)體現(xiàn)在工作喜歡度,、工作開心度,、工作跳槽頻率、實習(xí)就業(yè)率,、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率等方面,。其中超六成職場新人表示不喜歡目前的工作，57%的人畢業(yè)后變動工作兩次以上,。

其中,，雖然27%的職場新人認為自己能高度適應(yīng)目前的工作，不適應(yīng)的只占6%,，但說到現(xiàn)在的工作,，超六成的人表示不喜歡。

對于跳槽的頻率,，職場新人表示，畢業(yè)后變動工作兩次以上的占57%,，原因有適應(yīng)不了等多種因素,。從實習(xí)就業(yè)率看，91%的人有實習(xí)經(jīng)歷,，但僅有7.63%的人通過實習(xí)轉(zhuǎn)正進入單位,，這也是大學(xué)生不適應(yīng)職業(yè)的體現(xiàn),。

從創(chuàng)業(yè)率看不適應(yīng)情況，很明顯2009年和2011年畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)不適應(yīng)率高,。其中,，2009年金融危機，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)困難,，所以不適應(yīng)率高,。