18省調整最低工資平均增長19.4%

尹成基介紹，截至9月底,，全國有18個省份調整最低工資標準,，平均調增幅度為19.4%。

人社部公布的數據顯示,，截至9月底，全國有18個省份調整最低工資標準,，平均調增幅度為19.4%,。目前，月最低工資標準最高的是深圳的1500元,，小時最低工資標準最高的是北京的14元,。

介紹第三季度人社部工作進展情況時，尹成基表示,，第三季度推進工資集體協(xié)商和企業(yè)工資宏觀指導調控制度建設,。

尹成基表示，繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點,，積極穩(wěn)妥推進集體合同制度實施“彩虹計劃”,。做好最低工資標準調整工作，截至9月底,，全國有18個省份調整最低工資標準,，平均調增幅度為19.4%。目前，月最低工資標準最高的是深圳的1500元，小時最低工資標準最高的是北京的14元,。做好工資指導線發(fā)布工作,，截至9月底，20個省份發(fā)布2012年度工資指導線,，基準線普遍在14%左右,。繼續(xù)加強工資支付保障長效機制建設。

“提低”應是著力點

記者：您之前說過,，此前中央已經明確,、社會已經基本形成共識的收入分配改革應是“提低、控高,、擴中”,。在您看來，這三點哪個最難,？

蘇海南：最難的當然是“控高”,，也就是如何調節(jié)壟斷行業(yè)的高收入等方面。這部分也是改革的重點,，但阻力最大,，涉及到利益關系的重新調整，進而就涉及到深層次的經濟體制改革,，需要標本兼治,，逐步推進。比如一開始可以把點集中一些,，把比較容易攻克的難點拿下,，再推廣到其他難點。