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臺灣薪資十多年不漲 有三大原因
來源:臺海網(wǎng) 2012-09-28 編輯:黃水來

不漲薪資,已有十多年

基本月薪是上班族薪資的底線,調(diào)漲基本月薪,,主要對底層勞工有幫助,。據(jù)臺灣“主計處”估計,如果明年能把基本月薪調(diào)漲到19000元以上,,約有98萬名勞工受惠,其中75萬多名臺灣本地勞工,22萬多名外來勞工,。

受惠于2010年臺灣經(jīng)濟約10%的高速增長,臺灣基本月薪在2011年調(diào)漲了5%,,從17880元調(diào)高900元到18780元,。不過,島內(nèi)的yes123求職網(wǎng)公關(guān)副理楊舜欽表示,,目前18780元對臺灣勞工而言是很無感的,,因為這個金額比一般上班族的平均月薪要來得低,。

對一般上班族來說,這些年來更是 “無感”調(diào)薪,。臺“主計處”公布,,今年上半年上班族月平均薪資(含獎金、加班費等)為48829元,,若扣除物價漲幅,,實質(zhì)平均薪資只剩45199元,比1998年的實質(zhì)平均薪資45596元還要低,。

其中,,“30歲以下”、“30到34歲”,、“35到39歲”這3個年輕組群的平均年所得,,從40萬元出頭到65萬元不等,全都低于14年前水準,。

拿剛走出大學(xué)校門的社會新鮮人來說,,據(jù)104人力銀行的調(diào)查結(jié)果,2011年企業(yè)給??飘厴I(yè)生的平均月薪為2.4萬多元,,給大學(xué)畢業(yè)生2.6萬多元,給研究生2.8萬多元,。他們的薪資和實質(zhì)薪資已節(jié)節(jié)敗退,。臺當(dāng)局為了保障大學(xué)生的薪資水準,規(guī)定企業(yè)至少要給2.2萬元水準,,沒料到許多企業(yè)就往2.2萬元靠,,被稱作大學(xué)生的“22K”。

一個臺灣網(wǎng)友“skyillusion”無奈地說,,30年前的臺灣,,工人日薪兩三千元的比比皆是,房價30萬元就有,;現(xiàn)在的臺灣,,工人日薪了不起3000元,房價800萬元起跳,,這到底是怎么回事,?

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