人社局解釋未設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線造成

據(jù)瓊海市人社局局長李素貞介紹，今年瓊海市共公開招聘事業(yè)單位91個崗位267名工作人員,，共有3798人報名,。由于各崗位招考條件設(shè)置不同，部分崗位競爭非常激烈,，個別崗位招考1人報名人數(shù)卻多達(dá)281人,，考生分?jǐn)?shù)普遍較高。而部分冷門崗位或?qū)I(yè)性較強的崗位,，報名人數(shù)較少,，競爭不太激烈，考生分?jǐn)?shù)也偏低,。15分考生入圍的崗位,，恰恰是一個“冷門”崗位，報考的人少,，該考生就能幸運入圍面試,。

根據(jù)招聘方案規(guī)定，筆試結(jié)束后,，根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績,，從高分至低分按不低于1:2,、不高于1:3的比例確定各崗位面試人選,。由于此次考試沒有設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，因此在瓊海市公布的面試人選名單中,，存在部分考生分?jǐn)?shù)偏低仍能入圍面試的現(xiàn)象,。按照事業(yè)單位公考招考相關(guān)規(guī)定，考生筆試成績占總成績的60%,，面試占40%,。總成績公布后,，按照成績高低依次錄取,。所以，此次招聘符合海南省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,，不存在違規(guī),。

“即使能夠入圍面試，最后錄取還是要依靠綜合成績的,?！崩钏刎懻f，與15分考生報同一崗位的另外兩人筆試成績要比他高50多分,，其筆試和面試成績相加,，也很難超越前面兩位,。而該崗位招錄名額只有一個，其被招錄可能性很低,，該考生在這樣的情況下,，可能甚至?xí)艞墔⒓用嬖嚨臋C會。(南國都市報記者張期望攝影報道)