人社局解釋未設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線造成

據(jù)瓊海市人社局局長李素貞介紹,，今年瓊海市共公開招聘事業(yè)單位91個崗位267名工作人員，共有3798人報名,。由于各崗位招考條件設(shè)置不同,，部分崗位競爭非常激烈，個別崗位招考1人報名人數(shù)卻多達(dá)281人,，考生分?jǐn)?shù)普遍較高,。而部分冷門崗位或?qū)I(yè)性較強的崗位，報名人數(shù)較少,，競爭不太激烈,，考生分?jǐn)?shù)也偏低。15分考生入圍的崗位,，恰恰是一個“冷門”崗位,，報考的人少，該考生就能幸運入圍面試,。

根據(jù)招聘方案規(guī)定,，筆試結(jié)束后，根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績,，從高分至低分按不低于1:2,、不高于1:3的比例確定各崗位面試人選。由于此次考試沒有設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,，因此在瓊海市公布的面試人選名單中,，存在部分考生分?jǐn)?shù)偏低仍能入圍面試的現(xiàn)象。按照事業(yè)單位公考招考相關(guān)規(guī)定,，考生筆試成績占總成績的60%,，面試占40%?？偝煽児己?，按照成績高低依次錄取。所以,，此次招聘符合海南省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,，不存在違規(guī)。

“即使能夠入圍面試,，最后錄取還是要依靠綜合成績的,?！崩钏刎懻f，與15分考生報同一崗位的另外兩人筆試成績要比他高50多分,，其筆試和面試成績相加,，也很難超越前面兩位。而該崗位招錄名額只有一個,，其被招錄可能性很低,，該考生在這樣的情況下，可能甚至?xí)艞墔⒓用嬖嚨臋C(jī)會,。(南國都市報記者張期望攝影報道)