工資呈東高西低 收入分配改革待深化

從這26城市的工資來看，排名靠前的大多是東部城市,，工資整體呈現(xiàn)出東高西低的形勢,。而此前國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)同樣顯示，2011年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資由高到低排列是東部,、西部,、中部和東北，分別為48493元,、37923元,、36558元和36000元。

對此，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林解讀2011年平均工資數(shù)據(jù)時指出,，2011年平均工資雖然保持了較快增長,，但工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距,、崗位差距仍然存在,，有的表現(xiàn)還比較突出。具體到每個個人,，對工資增長的感受也不完全相同,。因此，深化收入分配制度改革,，努力扭轉收入差距擴大的趨勢,，任務艱巨而繁重。

馮乃林提出,，要積極調(diào)整收入分配關系,，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制,，著力提高中,、低收入者的工資性收入。同樣,，長期關注收入分配領域問題的中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉在接受半月談采訪時表示,，調(diào)整收入分配關系難在涉及利益格局的變化。中央高度重視并著力調(diào)節(jié)收入分配差距,，對于收入分配改革我們應抱有信心,，按照溫家寶總理的講話，收入分配改革方案今年年底前應該可以出臺,，目前已進入議事日程,，對此大家可以期待。(中新網(wǎng)財經(jīng)頻道)