“昨天，男籃回到北京,，沒有鮮花,、掌聲，沒有迎接的人群......”這是8月9日《重慶時報》相關報道開篇的第一句話,。

在倫敦奧運會上,，中國男籃小組賽五戰(zhàn)五敗，場均輸球25.2分,！這種攻不進,、守不住，失誤連著失誤,、失敗接著失敗的結(jié)果,，帶給廣大觀眾和球迷的，不單是傷心與難受,，還有費解和困惑,。迎接他們的，怎么會有鮮花和掌聲呢,？

平心而論,，我同情易建聯(lián)、同情王治郅,、同情中國隊,。在同情的同時,，我以為,，中國男籃之所以五戰(zhàn)皆敗、小組墊底,，既有團隊精神不足,、隊員技藝不高、體制機制不佳等方面的原因,，也有教練品質(zhì)能力不強這方面的因素,。

由中國男籃的奧運敗績，想起了10年前中國男足的“神奇教練”米盧,。據(jù)說米盧曾經(jīng)率領過其他四個國家的足球隊進軍世界杯,，并全部進入16強。然而,，他最終帶給中國男足的,，是從韓日世界杯賽上無功而返——三場比賽未能實現(xiàn)“零的突破”,，“神話”不攻而自破。

如果把一個球隊比作一支軍隊,，那么,，教練既是“教官”，又是“統(tǒng)帥”,。其重要地位是不可低估的,。然而，把取勝的希望寄托在教練一人身上,，未免太天真,、太幼稚了。況且,，只是靠高薪做“刺激”,，招聘來的洋教練。