在干部隊伍中,，善于討巧的人雖然是少數(shù)，但影響很壞,。讓這些人討巧成功,，對老實干事的人是傷害和打擊，還會進一步敗壞干部風(fēng)氣,，影響實事求是思想路線的貫徹,，最終貽誤黨的事業(yè)。

一段時間以來,，在中青年干部中走捷徑,、討巧的傾向有所發(fā)展，且有成風(fēng)之勢,。這與堅持實事求是思想路線的要求相悖,，令人擔(dān)憂。據(jù)我觀察,，討巧之風(fēng)主要有這樣幾個方面的表現(xiàn)：

一是工于設(shè)計自我,。有的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，不是把心思放在一個地區(qū)的發(fā)展上,、放在老百姓的福祉上,，而是精心設(shè)計自己未來的“發(fā)展道路”：幾年上一個臺階,，怎么聯(lián)絡(luò)感情，怎么嶄露頭角,，怎么掃除障礙，都有謀劃,。

二是愛做表面文章,。一些人熱衷于形象工程，上面的一項工作剛剛部署,，“經(jīng)驗”就出來了,，千方百計登上級的簡報，還想辦法求得領(lǐng)導(dǎo)批示,，甚至弄虛作假,，騙取榮譽。

三是好走“上層路線”,。一些人信奉“干部四化”不如“有人說話”,，不努力學(xué)習(xí)，不認(rèn)真干事,，用主要精力跑上級領(lǐng)導(dǎo),，跑能說上話的老同志。有的還跑領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬和身邊工作人員,，投其所好,，陪吃陪玩，送錢送物,。