福州新聞網(wǎng)訊　17日上午,，全市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位考核工作會議召開,。記者從會上獲悉,，福州市擬打破公務(wù)員“鐵飯碗”,，通過崗位考核,，督促公務(wù)員做好本職工作，提高公務(wù)員素質(zhì),，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),，提高公務(wù)員服務(wù)質(zhì)量,。其中，連續(xù)兩年年度考核不稱職的公務(wù)員將被辭退,。

市直、參公事業(yè)單位

科級及以下須考核

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位考核工作的意見(試行)》,，公務(wù)員崗位考核對象為列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市直各單位以及參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位科級及其以下職務(wù)的工作人員,。

《意見》要求各單位合理設(shè)置崗位，編寫崗位說明書和工作流程圖，規(guī)范考核量化評分標(biāo)準(zhǔn),，建立職責(zé)明晰的崗位責(zé)任體系。

按照分類分級考核的原則,，各單位要建立健全以體現(xiàn)工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核評價指標(biāo)體系;要根據(jù)不同類別,、不同職級,、不同職務(wù)公務(wù)員的特點(diǎn)，明確不同崗位的職責(zé)和業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，分類分級規(guī)范設(shè)置考核指標(biāo),。

福州市將建立公務(wù)員考核系統(tǒng)平臺,，各單位應(yīng)利用現(xiàn)有的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)本單位考核平臺,。