兩難選擇

不延遲有壓力,，延遲老百姓不同意

老齡化、就業(yè)壓力,、養(yǎng)老金缺口,，在眾多中國經(jīng)濟關(guān)鍵詞困擾下,，延遲退休年齡時隱時現(xiàn)。

中國人民大學(xué)中國社會保障研究中心教授鄭功成也公開表示,，中國人均預(yù)期壽命延長,，才導(dǎo)致延遲退休年齡成了一個必然趨勢，“人的受教育年限,、工作年限,、養(yǎng)老年限要進行合理的調(diào)整?！?/p>

反之,，如果人均預(yù)期壽命不延長，無論國家養(yǎng)老金處于什么狀況,，他都不贊成延遲退休年齡,。

這和樊明的出發(fā)點一致，可民眾怎么還不理解呢,？

樊明說，這與中國養(yǎng)老的雙軌制有關(guān),。河南商報受訪對象中,，市民階層對現(xiàn)行制度的確表現(xiàn)出強烈不滿。

鄭秉文稱,，這是國家養(yǎng)老金制度碎片化的結(jié)果,，國家對此要有心理準(zhǔn)備。

他將這里面的爭論歸結(jié)為“私人部門”和“公共部門”（包括知識分子）的爭論,。反對延遲的多是“私人部門”如工廠員工,，贊成延遲的多是黨政部門、事業(yè)單位或者知識分子,，他們待遇好,，工作出力少。

“事業(yè)單位,、公務(wù)員待遇本來就好,，如果又要延遲退休，會被認(rèn)為‘公共部門’在制定一個利己政策,?！编嵄恼f，“可事業(yè)單位,、黨政部門不改革或者改革在后，延遲‘私人部門’退休年齡在前,，外界同樣會反對,。大家會說你坐在辦公室里不提高退休年齡,，卻讓‘私人部門’的體力勞動者去提高?！?/p>

因此,，在不統(tǒng)一、碎片化養(yǎng)老制度下,，國家無論怎么做,，采取什么延遲退休策略,，都會遭到社會輿論的指責(zé),。

讓外界心存疑慮的還有延遲退休年齡會導(dǎo)致就業(yè)壓力增大，“該退休的不退休,，擠占了年輕人的崗位,。”