進入九月,，還有一些今年的應屆畢業(yè)生未就業(yè),。在招聘會上，有的人一次就能找到工作,，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼,，更有一些人缺乏必要的防范意識，被招聘騙子的花招所欺騙,。怎樣才能順利找到工作,？日前，華中人才市場為面臨求職的大學生支招,。

首先,，參加招聘會前，大學生要明確自身條件,，不要眼高手低,，也不能自卑。目標要明確,，清楚自己希望找一個什么樣的工作,。

其次，進入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚,，以免錯失機會,。但與用人單位的交談不必太早。進入人才市場或招聘會后,，最好是先盡快地將全場瀏覽一遍,，確定幾個重點，安排好主次,，再去交談,。

第三，充分利用大會的會刊,，從上面查找與自己專業(yè)相對應的公司或自己十分感興趣的公司,，然后直接去其所在展位，這樣能夠節(jié)省大量時間和體力,，提高應聘效率,。

第四，與用人單位交談時,，應仔細詢問招聘單位的詳細情況,，招聘的內(nèi)容和目的,、用工形式、工作時間,、月薪支付等,。

第五，多加小心,、防受騙,。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生,。一般來說,，這種人沒有固定的展位，他們在招聘會現(xiàn)場游動,，專門盯著那些應屆畢業(yè)生行騙,。因此，大學生要注意千萬不要在招聘會現(xiàn)場將自己的簡歷,、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上,。

第六，注意細節(jié),。比如找工作時不要讓家長陪同,，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不好印象。又如重視舉止形象,。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,，并要適當?shù)亍鞍b”自己。面談時,，避免先談待遇,。再如留下必需的資料。一般單位都不能當場簽約,，還要繼續(xù)復試或考核,，你要留下自薦書、簡歷等,。留下資料后,，過兩天還應積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動,。